Arbetsbeskrivning

Vår mission är att minska utsläppen av fossila bränslen. För att lyckas med det behöver vi en affärsmodell där lönsamhet står i centrum.

Under flera år var vi ett av Europas snabbast växande företag – en resa som möjliggjordes tack vare våra starka investerare. Nu är vi i slutfasen av vårt nästa steg: att bli lönsamma under 2025.

Det innebär en kraftfull transformation: Från snabb tillväxt till smartare arbetssätt. Från att enbart hjälpa kunder med installation av solpaneler till att stötta dem genom hela Energy Tech-spektrumet – produktion, lagring och konsumtion.

Omställningen är utmanande – men den öppnar också upp för möjligheter till din personliga utveckling. Dina perspektiv kommer att göra verklig skillnad!

Vi har redan nått viktiga milstolpar, inklusive en god bruttomarginal inom vårt största affärsområde samt lönsamhet på de italienska och belgiska marknaderna.

Nu söker vi en Head of Group Accounting som vill vara med och bygga en hållbar affärsmodell för en hållbar framtid. Vi söker en person för permanent anställning, men om du är intresserad av en interim roll är du också välkommen med din ansökan.

Teamet

Som Head of Group Accounting blir du en del av vår Finance-organisation och rapporterar direkt till CFO Christian Brunhøj. Din framtida kollega, Head of Business Finance, hälsar dig välkommen redan nu:

"Det finns dynamiska bolag – och så finns det Svea Solar. Vi verkar på en marknad som präglas av snabba förändringar till följd av volatila råvarupriser, politiska beslut, klimatmål och teknisk innovation. Här går vi inte bara i takt med utvecklingen – vi driver den. I en dynamisk och ibland kaotisk miljö finns energi, rörelse och ständig utveckling. Det är där nya idéer föds, gamla sanningar utmanas, och där vi som team verkligen testas – och växer. Välkommen till Svea Solar och framtiden!" 

Om rollen

Som Head of Group Accounting kliver du in i en nyckelroll med ansvar för att forma, utveckla och stärka koncernens redovisningsfunktion – både vad gäller struktur och kultur – inklusive möjligheten att rekrytera nya Power Shifters till teamet och sätta din prägel på dess utveckling.

Du leder ett team av fyra redovisningsspecialister och en koncernredovisare, där ditt uppdrag är att skapa en tydlig riktning, bygga psykologisk trygghet och förena teamet kring gemensamma mål.

I rollen ansvarar du för Svea Solars finansiella rapportering och konsolidering enligt SE GAAP K3, och säkerställer hög kvalitet i månads-, kvartals- och årsrapporter för våra verksamheter i Sverige, Tyskland och Italien.

Du driver också förbättringar inom redovisningsprocesser, interna kontrollmiljöer, och rapporteringsstandarder.

Exempel på ansvarsområden:

• Ledarskap & samarbete: Leda och utveckla Accounting-teamet, skapa trygghet, ansvarstagande samt god samverkan över funktioner.
• Koncernredovisning & konsolidering: Säkerställa korrekt, effektiv och förbättrad koncernrapportering enligt K3.
• Regelefterlevnad & revision: Säkerställa efterlevnad av regelverk, driva koncernrevision och förbereda för IFRS-övergång.
• Intern kontroll & styrning: Standardisera redovisningsprinciper, bygga robust kontrollmiljö och stärka riskhantering.
• System- & processutveckling: Optimera system- och dataflöden, minska manuellt arbete och möjliggöra skalbarhet.

Vi söker dig som har

• Minst 8 års relevant erfarenhet inom koncernredovisning, varav minst 3 år i en ledande roll.
• Innehar en högre utbildning i redovisning, finans eller liknande där mastersnivå är meriterande. Det är meriterande om du innehar CPA-certifiering.
• Gedigen kunskap om SE GAAP K3 och erfarenhet av internationell konsolidering.
• Stark ledarskapsförmåga samt god samarbets- och kommunikationsförmåga över funktioner.
• Erfarenhet från multinationella organisationer – gärna inom förnybar energi eller infrastruktur.
• God systemvana, både i ERP-system och konsolideringsverktyg.
• Erfarenhet av att arbeta med redovisnings- och/eller BPO-partners för att driva effektiviseringar.
• Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda

Mångfald och inkludering Vi vet att mångfald och olika erfarenheter bidrar till kreativiteten som krävs för att utveckla branschen. Vi värdesätter en jämn könsfördelning och ambitionen är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder för att representera samhället och våra kunder.

Därför bedöms alla kandidater från samma premisser. Vi ställer samma frågor till alla kandidater samt använder tester i Alva Labs som en del av bedömningen.

Bli en Power Shifter!

När Svea Solar lyckas blir världen bättre. Vi erbjuder våra Power Shifters att göra faktiskt skillnad - i en tid då få frågor är lika viktiga som klimatfrågan.

På Svea Solar finns ingen brist på nya spännande utmaningar och möjligheter att växa

Vi menar allvar med att leda the Power Shift - men vi kan såklart ha roligt samtidigt. Vi vet att alla mår bättre om vi kan erbjuda en arbetsplats präglad av fantastiskt ledarskap, acceptans av misslyckanden tillsammans med vänlighet och humor.

Om rekryteringsprocessen

• Du behöver inte bifoga personligt brev och inte ansöka med CV om du söker med LinkedIn. Vi vill ge dig en modern och smooth ansökningsupplevelse
• Vi inleder processen relativt omgående efter att annonsen publicerats
• Längst ned på denna sida hittar du mer information om våra rekryteringsprocesser
• För slutkandidat gör vi bakgrundskontroll av belastningsregister
• För en rättvis bedömning får våra kandidater genomföra tester i Alva Labs om man uppfyller ska-kraven. Diversity is key!

Varmt välkommen med din ansökan!

#LILS2