Arbetsbeskrivning

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Hos oss får du chansen att vara mer än bara en fritidsledare – du blir en inspiratör, vägvisare och förebild för unga i en miljö full av möjligheter. Med tillgång till moderna idrottsanläggningar, musikstudio och fantastiska friluftsmiljöer blir du en nyckelperson i ett kreativt team som formar framtidens fritidsverksamhet. Dina arbetsuppgifter Som fritidsledare är du med och skapar en aktiv och meningsfull fritid för barn och ungdomar. Det är ett varierat och stimulerande arbete där du får planera, genomföra, utvärdera och dokumentera aktiviteter och projekt - ett jobb som kräver både kreativitet och drivkraft men framför allt ett genuint intresse för ungdomars välmående och framtidstro. På fritidsgården har vi resurser för att arbeta med våra ungdomar inom musikproduktion och digitala verktyg. Vi har också god tillgång till egna idrottsplatser såsom konstgräsplan, ishall, utomhusbad, utomhusgym, padelbana, elljusspår och fantastiska friluftsmiljöer sommar som vinter. Här vill vi erbjuda ett varierat utbud av aktiviteter och stärker därför vårt team genom dina kunskaper om friluftsliv, föreningsliv, idrott och hälsa. I din roll samverkar du med andra viktiga aktörer så som skola och föreningsliv för att väcka intresse och skapa möjligheter till meningsfull fritid för kommundelens unga invånare. I rollen ingår också att driva arbetet med vårt befintliga Skol-IF.Din anställning är inom enheten Teknik, Fritid och förebyggande och du har din placering på Skultuna fritidsgård och klubb. Du kommer att jobba både på fritidsklubben (10–12 år) och på fritidsgården (13–18 år). I tjänsten ingår arbete både på dagtid, kvällstid och helger.  Din kompetens Vi söker dig som brinner för att inspirera, stödja och motivera våra barn och ungdomar. Som fritidsledare spelar du en viktig roll i samhället genom att skapa en trygg och trivsam miljö för alla. Du har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis folkhälsa, idrottsvetenskap, beteendevetenskap eller fritidsledare, alternativt har arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har ett pedagogiskt och lösningsfokuserat synsätt i ditt arbete och har erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar. Vi värdesätter frågor som rör jämställdhet, inkludering och genus, och det är viktigt att du också är engagerad i frågorna. Du tycker om att samverka med andra aktörer och att arbeta i team med ett nära samarbete med kollegor. Samtidigt driver du driver dina frågor inom friluftsliv, föreningsliv, idrott och hälsa framåt. Med ett gemensamt kvalitetsarbete och utveckling mot våra uppsatta mål bidrar vi tillsammans till att forma barn och ungas framtid. Vi erbjuder Skultuna kommundelsförvaltning är en unik arbetsplats med bred verksamhet. Här jobbar vi nära varandra och varje medarbetare är en viktig kugge i helheten. Vi utvecklar alla verksamheten tillsammans genom handlingskraft och mod att testa nya idéer. Vårt övergripande fokus är förebyggande arbete och att alla människor ska känna framtidstro. Vi hoppas att du vill vara med och bidra i det arbetet. Här kan du läsa mer om Skultuna: vasteras.se/skultuna Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.