Arbetsbeskrivning

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Individ- och familjeomsorg (Ifo) är en del av Välfärds- och omsorgsförvaltningen i Uppvidinge kommun och är en dynamisk organisation med fokus på att ge skydd, stöd och hjälp till förändring för våra medborgare med fokus på ett gott bemötande och en bra service. Avdelningen består av två enheter: en som arbetar med inom barn och familj både med myndighetsutövning och med verkställighet, en enhet som arbetar med myndighetsutövning inom vuxen och LSS (ekonomiskt bistånd, biståndshandläggning, missbruk och våld i nära relationer samt budget och skuldrådgivning). Vårt kontor ligger i Lenhovda 30 minuters bilresa från Växjö. Här finns fri parkering och busshållplats utanför vårt kontor.  Vi vill göra det sociala arbetet till ett fält där människor med kompetens, ambition och hjärta kan utvecklas och utgöra en stabil grund för det kommande sociala arbetet som ständigt är i förändring. Vi ser det nära ledarskapet som en framgångsfaktor i att verka för stabilitet och kreativitet för varje enskild medarbetare. Detta för att kunna ge nära ärendehandledning i det dagliga arbetet både i grupp och individuellt. Vi vill ge varje medarbetare möjlighet att kunna växa och utvecklas både personligen och i sin yrkesroll till att bli den bästa versionen av sig själv.   Sedan ett par år tillbaka har vi gjort en stor satsning på utbildning och utveckling i Utvecklande Medarbetarskap. Försvarshögskolans koncept för medarbetares personliga utveckling, gemensamt ansvarstagande för dem vi är till för, arbetsglädje och motivation i arbete.   Vi tycker att det sociala arbetet är roligt och på vår arbetsplats hjälper vi varandra. Vi arbetar personcentrerat och stor vikt läggs på nära samverkan mellan våra enheter och andra samarbetspartner. Vi arbetar alltmer teambaserat över enhetsgränserna, speciellt i våldsärenden för att få en helhetsbild av familjens situation. Huvudsyftet är att ha en individ och en familj i centrum och att öka kvaliteten i det sociala arbetet. Detta ser vi i sin tur skapar en större arbetstillfredsställelse.  Ifo i Uppvidinge är med i det länsgemensamma samarbetet med Yrkesresan som är en kompetensutvecklingssatsning. Där får du kontinuerligt utbildningar som är relevanta för arbetet med myndighetsutövning inom barn och familj utifrån om du är NY, VAN eller ERFAREN i arbetet.   Organisatoriskt tillhör tjänsten Barn- och familjeenheten. Där ingår mottaget, utredande socialsekreterare, barn sekreterare, familjehemssekreterare och familjebehandlare. Det ärendenära stödet ges av våra 1:e socialsekreterare som tillsammans med ledningsgruppen ansvarar för att skapa effektiva och kvalitativa processer i Ifo:s verksamheter som både gynnar den enskilde och medarbetarna i det vardagliga arbetet. ARBETSUPPGIFTER Vi behöver nu anställa en socialsekreterare till vår mottagningsfunktion. Vår mottagningssekreterare ansvarar för att ta emot och hantera anmälningar och ansökningar som kommer in. Du arbetar tätt tillsammans med våra utredande socialsekreterare inom Barn och familj samt våra 1:e socialsekreterare. Utifrån den nya socialtjänstlagen som träder i kraft 1 juli kommer du vara en viktig funktion i att vara med och bidra till nya arbetssätt kopplat till denna omställning.  För att trivas i rollen behöver du vara driven och gilla att ha många bollar i luften samtidigt. Du har blick för vad som behöver göras och trygg med att ta initiativ för att se till att det som behöver göras blir gjort. Då inflödet ofta är ojämnt behöver du ha en god stresshanteringsförmåga för att kunna hantera topparna på ett lugnt, effektivt och konstruktivt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är positiv, engagerad och brinner för det sociala arbetet. Du är nyfiken och inte rädd för utmaningar. Som person är du prestigelös, snabblärd och trygg i dig själv samt har en god förmåga att prioritera. Du ser hellre möjligheter än svårigheter och tycker om utmaningar i att hitta konstruktiva lösningar på komplexa problem. Du är ödmjuk och lyhörd inför andras uppfattningar. Du har lätt för samverkan både internt och externt. Ett gott bemötande i klientkontakter är en självklarhet för dig. Socionomexamen eller likvärdig kompetens krävs för tjänsten. Erfarenhet av myndighetsutövning inom barnavården är ett krav. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift. Kunskap inom BBiC, Signs of Safety, hedersproblematik och barns våldsutsatthet är meriterande.  Mycket stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.   Arbetet avser myndighetsutövning inom barnavården 020 år.   Handläggningsarbete sker utifrån BBIC enligt SoL och LVU. Vi använder verksamhetssystemet Lifecare.  B-körkort är ett krav. ÖVRIGT Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställda i Uppvidinge kommun erhåller ett årligt friskvårdsbidrag