Arbetsbeskrivning

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Verksamhetsområdet Strategi och utvecklingsstyrning vid avdelningen för ledningsstöd och analys utgör myndighetsledningens primära stöd för att säkerställa att Försäkringskassan som helhet löpande utvecklas på det sätt som krävs utifrån myndighetens uppdrag och förändringar i omvärlden. Strategisk utveckling är ett av tre områden inom verksamhetsområdet. Området ansvarar för myndighetsövergripande strategisk analys, långsiktig styrning och planering, ledning av program och andra strategiska initiativ samt övrigt ledningsstöd avseende strategisk utveckling. Områdets övergripande uppgift är att bidra till en sammanhållen och effektiv strategisk styrning av myndigheten samt att åstadkomma strategiska förflyttningar inom ramen för särskilda initiativ. Området utgör också stabsfunktion för verksamhetsområdet. Strategisk analys, styrning och utveckling Som strategisk rådgivare vid området Strategisk utveckling kommer du att spela en central roll i Försäkringskassans arbete med att driva långsiktig utveckling och förändring. Rollen omfattar i huvudsak två typer av uppgifter. Den ena delen innebär att du, på uppdrag från myndighetsledningen, leder initiativ som syftar till att åstadkomma strategiska förflyttningar för Försäkringskassan. Uppdragen varierar i längd och omfattning, men du kommer ha ett särskilt ansvar för större, mer komplexa initiativ inom områden som digital transformation, strategisk organisationsutveckling och långsiktig förmågeutveckling. I dessa uppdrag leder du ofta leda ett uppdragsteam eller en arbetsgrupp, men det kan även förekomma att du arbetar självständigt. Den andra delen av rollen innebär att du stödjer myndighetsledningen i deras strategiska ledarskap. Det gör du genom att bidra i arbetet med myndighetsövergripande strategier, strategisk omvärlds- och framtidsanalys och rådgivning i strategi- och utvecklingsfrågor. Du förväntas löpande bidra till att identifiera utvecklingsbehov i myndigheten och föreslå åtgärder. För att lyckas behöver du ha gott omdöme, både kunna ge och ta emot råd, och ha förmåga både att utmana och att ta väl avvägda risker när det är motiverat. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som  • har examen från högskola/universitet eller kvalifikationer/erfarenheter som bedöms likvärdiga • har gedigen kompetens inom strategisk utveckling, inklusive erfarenhet av att leda utveckling på strategisk nivå i en stor och komplex verksamhet • har mycket god analytisk förmåga, inklusive förmåga att överblicka och analysera komplexa sammanhang • har erfarenhet av att arbetsleda andra • är skicklig på att navigera i en stor och komplex organisation, bygga förtroende, inspirera och motivera till förändring och utveckling • angriper frågor ur ett helhetsperspektiv och med systemsyn • arbetar strukturerat, systematiskt, målmedvetet och resultatinriktat • har mycket god förmåga att kommunicera, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du • har dokumenterad utbildning inom förändringsledning och/eller programledning • har kompetens inom innovationsledning och/eller designdriven utveckling • har erfarenhet av att arbeta med rådgivning och annat ledningsstöd på hög ledningsnivå • har god förståelse för vad det innebär att arbeta inom en politiskt styrd verksamhet • har erfarenhet av att arbeta på strategisk nivå i offentlig verksamhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt 1-3 tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs Kontaktpersoner Chef: Jon Karlfeldt, 010-112 30 74 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Frida Skogsborn, [email protected], 010-112 24 18 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Henrik Lindholm, 010-116 92 35 , Saco-S: Karoline Mellgren, 010-116 93 36, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 11 juni 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna.