Arbetsbeskrivning

Färgelanda kommun är en kommun i sydvästra Dalsland med en stor arbetsmarknad inpå knuten. Vi har en strategisk placering med närhet till såväl våra grannkommuner i Dalsland som till Uddevalla, Vänersborg och Trollhättan. Kommunen erbjuder en rik mångfald av möjligheter, en vacker natur med glittrande sjöar och orörd vildmark, där du kan utöva ett aktivt friluftsliv. Kommunen som organisation består av ca 500 medarbetare fördelat på tre sektorer; Omsorg, Barn & Utbildning, Samhällsutveckling samt en gemensam stab. Tillsammans arbetar vi för att uppnå vår vision om en trygg kommun med tillväxt och livskraft. Detta arbete utför vi med engagemang - företagsamhet och ett gott bemötande, som är vår värdegrund! Vår kultur präglas av inkludering, samarbete och en vilja att utvecklas tillsammans. Vi är övertygade om att vi är varandras arbetsmiljö – och vi strävar varje dag efter att skapa ett klimat där idéer uppmuntras, erfarenheter delas och där det är högt i tak. Välkommen till oss!   Vill du vara med och forma framtidens offentliga organisation? Nu söker vi en drivande och utvecklande ekonomi- och HR-chef!   För att stärka samordningen och öka effektiviteten inom kommunens administrativa stödfunktioner inrättas en ny chefsroll med ansvar för både ekonomi och HR. Rollen omfattar ledning av två skilda verksamhetsområden, men med ett gemensamt strategiskt fokus och nära samverkan. I chefsrollen finns ett tydligt ansvar att driva det strategiska ekonomiarbetet och genomföra kvalificerade analyser, samtidigt som rollen innefattar ett övergripande ansvar för kommunens HR-utveckling. Genom denna organisering skapas kraftfull utveckling och synergier mellan ekonomi och personalfrågor vilket ger goda förutsättningar för starka verksamhetsresultat. Med stöd samordnande funktioner inom respektive område säkerställs att både ekonomiska och personalrelaterade beslut fattas med hög kompetens och effektivitet. Chefsrollen är central i kommunens ledningsstruktur, rapporterar direkt till kommundirektören och samverkar nära med den politiska organisationen.   Arbetsbeskrivning Som chef för ekonomi och HR har du det övergripande ansvaret för två separata men nära samverkande verksamhetsområden - där ekonomi och HR tillsammans skapar goda förutsättningar för styrning, utveckling och kvalitet i hela kommunens verksamhet. Inom ekonomiområdet ansvarar du för kommunens övergripande ekonomistyrning. Det innebär att du leder arbetet med budget, uppföljning, prognoser, finansförvaltning, ekonomiska utredningar samt kommunens och koncernens redovisning. Du driver utvecklingen av ekonomifunktionens arbetssätt, med fokus på god ekonomisk hushållning och effektiv styrning. Du rapporterar löpande till kommunstyrelsen och fungerar som ett strategiskt stöd till sektorchefer och förtroendevalda i ekonomiska frågor. För ekonomirelaterade frågor finns ett erfaret team av ekonomer för hantering av redovisningsfrågor och budgetfrågor samt ekonomer som arbetar med stöd åt de olika sektorerna. Inom HR-området ansvarar du för kommunens samlade HR-arbete, med fokus på att utveckla och leverera ett strategiskt och operativt stöd till kommunens chefer. Tillsammans med ditt team säkerställer du att HR-avdelningen erbjuder kvalificerad rådgivning inom områden som exempelvis kompetensförsörjning, lönebildningsprocess, lönehandläggning, arbetsrätt, rehabilitering, personalutveckling. Genom ett långsiktigt och utvecklingsinriktat ledarskap bidrar du till att forma en hållbar och framåtriktad HR-funktion. För HR-relaterade frågor finns ett erfaret team av strateger och lönehandläggare som arbetar med att stötta verksamheternas chefer. Du har budget-, personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för dina två verksamhetsområden. Uppdraget innebär också att du företräder kommunen i externa sammanhang, deltar i nätverk och samverkansforum samt bidrar aktivt till kommunens övergripande utveckling.   Vem söker vi? Vi söker dig som är en engagerad och strategisk ledare som har erfarenhet av liknande roll inom offentlig verksamhet och är van att arbeta i ledande befattning. Du har relevant akademisk utbildning inom ekonomi med inriktning redovisning, revision eller liknande. Har du dessutom utbildning inom personal, organisation och ledarskap ser vi det som meriterande. För rollen vill vi att du har omfattande kompetens inom ekonomiområdet och en tydlig förmåga att leda och utveckla en organisation mot konkreta och mätbara resultat. Du har framgångsrikt lett medarbetare, antingen som chef, teamledare eller arbetsledare, och det är meriterande om du har erfarenhet av budget-, personal-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar. Du är analytisk, coachande och drivande – en person som skapar engagemang, leder förändring och bygger hållbara strukturer för långsiktig utveckling. Du värdesätter samarbete och lyssnar aktivt på dina medarbetare, vilket skapar en dynamisk och inkluderande arbetsmiljö.  Med en kommunikativ och prestigelös ledarstil är du en nyckelspelare i att forma en kultur där samarbete, nytänkande och långsiktig kvalitet står i centrum. Du ger medarbetarna möjlighet att ta ansvar och utvecklas i sina yrkesroller. Du uttrycker dig tydligt i tal och skrift, har en god förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete samt leverera resultat i tid. Du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt och har förmågan att driva utvecklings- och förändringsarbete med organisationens bästa i fokus. Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras vid anställning. Vi ser fram emot din ansökan redan nu och allra senast 8 juni 2025.   Ansökan I den här rekryteringen har Färgelanda kommun valt att samarbeta med Solum Search. Ansökan till tjänsten sker därmed genom att följande länk nedan: https://solumsearch.varbi.com/what:job/jobID:828694/   Konfidentiell kontakt och intresseanmälan För konfidentiell kontakt och intresseanmälan är du varmt välkommen att höra av dig till Solum Search och chefsrekryterare Ylva Dahl; Ylva Dahl, Solum Search, Mobil: 0730–263834 alt e-post: [email protected]   Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.