Arbetsbeskrivning

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide   Beskrivning av verksamheten Som rektor på vuxenutbildningen har du huvudansvar för verksamhet, arbetsmiljö, personal och ekonomi. Genom ditt pedagogiska ledarskap ska du styra och leda verksamheten mot uppsatta mål och säkerställa att verksamheten bedrivs på ett framgångsrikt sätt. Det är ett utmanande och utvecklande uppdrag att tillsammans med kompetenta medarbetare verka för den pedagogiska verksamheten i enlighet med det i skollagen formulerade uppdraget som pedagogisk ledare. Ditt uppdrag Du ansvarar för att bidra till Lärcentrums utveckling och medverkar i det gemensamma arbetet mot att nå målen med goda verksamhetsresultat, en ekonomi i balans och en attraktiv arbetsplats. Som stöd i ditt rektorsuppdrag finns administrativ personal inom personaladministration och ekonomi. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med kommunens övriga rektorer, verksamhetschef, IT-samordnare, verksamhetssekreterare, administrativ chef och BOU-chef. Tillsammans arbetar vi professionsbaserat och målfokuserat för verksamhetsutveckling, kvalitet, likvärdighet och rättssäkerhet. Tjänstgöringsgraden är 50%, men går med fördel att kombinera upp till 100% med exempelvis studie-och yrkesvägledning både inom vuxenutbildningen och till viss del inom grundskolan. Din kompetens och erfarenhet - Du har adekvat högskoleutbildning med pedagogisk inriktning, gärna som lärare och/eller studie- och yrkesvägledare. - Du har erfarenhet av arbete inom skolväsendet och har vana att möta människor i en ledande roll.  Det är meriterande om du tidigare arbetat som rektor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom vuxenutbildningen med ansvar för ekonomi-, personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsfrågor. Är det här du? Du som söker drivs av en vilja att tillföra energi och lust i arbetet samtidigt som du arbetar målinriktat och åstadkommer resultat. Du är van att arbeta mot högt ställda kvalitetsmål där studenternas välmående, utbildning och resultat är i fokus. Ditt ledarskap präglas av en förmåga att utifrån ett professionellt förhållningssätt leda en skola på ett tydligt, strukturerat, kommunikativt och utmanande sätt. Du är en självklar ledare som får andra att växa. Du har en god förmåga att visa förtroende för andra människor och lägger stor vikt vid lagarbete som en framgångsfaktor. Vi erbjuder dig Du kommer att ingå i en engagerad och framåtsträvande ledningsgrupp med högt i tak. Tillsammans, ödmjukhet och laganda är ständigt i fokus. Utöver ett nära samarbete i ledningsgruppen, erbjuds alla kommunens rektorer handledning för att stärkas i sin roll.  Utöver det erbjuder vi: - Semesterväxling - Friskvårdsbidrag Anställningen Tillsvidareanställning, 50% Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.