Arbetsbeskrivning

Förvaltningsrätten i Uppsala är en mellanstor domstol med ca 60 anställda. Domstolen handlägger ett stort antal måltyper, varav de vanligast förekommande är bistånd, socialförsäkring, tvångsvårdsmål och skattemål. Förvaltningsrätten i Uppsalas domkrets omfattar Uppsala och Västmanlands län samt Norrtälje, Sigtuna och Upplands Väsby kommuner. Vi sitter i nya fräscha lokaler nära Centralstationen i Uppsala. Domstolen arbetar aktivt med utvecklingsfrågor och är en öppen och modern arbetsplats med engagerade medarbetare i en mycket god arbetsmiljö. Om tjänsten Arbetet som tf. rådman är stimulerande och ansvarsfullt. Som tf. rådman har du en central roll i förvaltningsrättens dömande verksamhet och ansvarar för att målen handläggs och avgörs rättssäkert och effektivt. I arbetsuppgifterna kan det även ingå att handleda andra jurister.   Kvalifikationer Du är eller har varit ordinarie domare eller assessor i förvaltningsdomstol. För att passa i rollen ser vi att du är drivande i målarbetet och har en förmåga att prioritera och att ta egna initiativ. Du är också engagerad och intresserad av att utveckla verksamheten. Det är viktigt att du tycker om att dela med dig av kunskaper och erfarenheter till dina kollegor. Din samarbetsförmåga är god och du bidrar till trivseln på arbetsplatsen. Arbetet som tf. rådman ställer höga krav på juridisk skicklighet, omdöme, samarbetsförmåga, arbetskapacitet och självständighet. Du som söker ska motsvara de krav som ställs i Domarnämndens kravprofil för ordinarie domare. Länk: https://www.domstol.se/domarnamnden/dokument-och-blanketter/ (https://www.domstol.se/domarnamnden/dokument-och-blanketter/)  För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övriga upplysningar Denna rekrytering avser en eller flera tjänster för tidsbegränsad anställning på 12 månader med tillträde senast den 1 september 2025. Sveriges domstolar tillämpar individuell lönesättning.