Arbetsbeskrivning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.På institutionen samlas en mångfald av forskare varav flera är internationellt kända ekonomer. De starkaste forskningsområdena är arbetsmarknadsekonomi, beteendeekonomi, utvecklingsekonomi, miljöekonomi och finansiell ekonomi. Mer information om institutionen hittar du på vår hemsida www.economics.gu.se. Ämne Nationalekonomi med inriktning mot  ”behavioral and experimental finance”.  Ämnesbeskrivning  Nationalekonomi är ett samhällsvetenskapligt ämne som studerar hur ett samhälle använder sina resurser och vilka effekter ekonomisk-politiska åtgärder ger upphov till. ”Behavioral finance” studerar hur psykologiska faktorer och mänskliga beteenden påverkar investeringsbeslut och marknadsrörelser. ”Experimental finance” använder experimentella metoder för att studera finansiella marknader och investeringsbeteenden. ”Behavioral and experimental finance” kompletterar varandra genom att kombinera teoretiska insikter med empiriska observationer och experimentella tester. Tillsammans bidrar de till en djupare förståelse för hur mänskligt beteende påverkar finansiella marknader och beslut. Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna är framför allt inriktade mot undervisning i ”behavioral finance”, nationalekonomi och ekonometri på avancerad nivå samt egen forskning i nationalekonomi. I anställningen ingår även handledning av examensarbeten på avancerad nivå. Undervisningen i denna anställning kommer att bedrivas på engelska och eventuellt svenska. Den som anställs som universitetslektor förväntas vara närvarande på institutionen och aktivt delta i undervisnings- och forskningsmiljön. Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som universitetslektor inom annat än konstnärlig verksamhet är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.  Behörig till anställning som universitetslektor i nationalekonomi med inriktning mot ”behavioral and experimental finance” är den som avlagt doktorsexamen i nationalekonomi eller har en motsvarande kompetens. Sökande förväntas att senast inom två år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande 15hp eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. För tjänsten krävs goda språkkunskaper i engelska, i både tal och skrift. Bedömningsgrunder  Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning (GU 2024/3252), samt anvisningar för anställning och befordran av lärare vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet (GU 2024/2095). Sökande skall vara pedagogiskt kompetent för att kunna kommunicera med institutionens studenter på ett pedagogiskt och tydligt sätt. Erfarenhet av undervisning i finansiell ekonomi, nationalekonomi och/ eller ekonometri är ett krav. Den sökande skall ha dokumenterad kompetens inom ”behavioral and experimental finance”, speciellt empiriska studier inom detta fält som behandlar prissättning av finansiella tillgångar (”asset pricing”). Vid bedömning kommer särskild vikt läggas vid dokumenterade kvalifikationer avseende publiceringar i vetenskapliga tidskrifter i nationalekonomi. Pågående forskning med potential att publiceras i högt rankade tidskrifter i nationalekonomi är också ett krav. Kvaliteten på nuvarande opublicerade manuskript kommer därför också att utvärderas. Internationell erfarenhet och internationellt forskningssamarbete är ett krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För tjänsten är det viktigt att ha god samarbetsförmåga och du ska kunna arbeta både självständigt och i grupp. En helhetsbedömning av de sökande kommer att göras utifrån de krav som beskrivs ovan. Anställning  Anställningen är en tillsvidareanställning med en omfattning på 20% av heltid med placering vid institutionen för nationalekonomi med statistik. Tillträde för anställningen är 2025-11-01 eller enligt överenskommelse.  Kontaktuppgifter för anställningen  Upplysningar om anställningen lämnas av: Ola Olsson, professor, +46 (0) 766 181341 [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Bifoga i ansökan: • CV/ meritförteckning inklusive publikationslista • Personligt brev • Lista över vetenskapliga publikationer som åberopas (högst 5) • Examensbevis • Referenser • Övriga dokument, relevanta för ansökan   De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i tre exemplar till: Göteborgs universitet Institutionen för nationalekonomi med statistik Att: Axel Bondemark Box 640 405 30 Göteborg Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-06-10 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.