Arbetsbeskrivning

Vill du bidra till att framtidssäkra kompetensen i en samhällsbärande myndighet som verkar för kvalitet och tillgänglighet i högskoleutbildningen? Universitets- och högskolerådet (UHR) söker en självgående och erfaren HR-strateg med djup kompetens inom strategisk kompetensförsörjning. Hos oss får du en central roll i att utveckla hållbara lösningar för att säkerställa att myndigheten har rätt kompetens för att möta dagens och morgondagens utmaningar. Om rollen Som HR-strateg på UHR arbetar du både strategiskt och operativt med att utveckla och driva frågor kopplade till kompetensförsörjning. Ditt uppdrag blir att säkerställa att vi har rätt kompetens vid rätt tidpunkt genom långsiktig planering, analys och utveckling av metoder, processer och verktyg. Du arbetar nära HR-chef, chefer och andra nyckelpersoner inom myndigheten för att identifiera framtida behov, analysera omvärlden och omsätta dessa insikter i konkreta insatser. Du har även en viktig roll i att bidra till utvecklingen av vårt arbetsgivarvarumärke. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Leda och utveckla arbetet med kompetensanalys, planering och uppföljning utifrån UHR:s mål och omvärldsförändringar • Utveckla och implementera strategier, metoder och verktyg för kompetensförsörjning • Stödja chefer i det strategiska och operativa kompetensförsörjningsarbetet • Arbeta med långsiktig planering och scenariobaserade analyser • Driva projekt och uppdrag kopplade till kompetensförsörjning, gärna på nationell nivå • Producera stödmaterial, rapporter och beslutsunderlag kopplat till strategisk och operativ kompetensförsörjning • Bidra i utvecklingen av ett starkt och attraktivt arbetsgivarvarumärke Du blir en del av ett engagerat och passionerat HR-team där ni tillsammans skapar en arbetsmiljö präglad av samarbete och utveckling. HR-enheten ingår i avdelningen för verksamhetsstöd och i din roll rapporterar du till HR-chefen.   Vi söker dig som: • Har akademisk examen inom personal- och arbetslivsfrågor, beteendevetenskap eller motsvarande • Minst fem års aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med inriktning strategisk kompetensförsörjning • Har god vana av att arbeta processorienterat med tydligt verksamhetsfokus • Är analytisk, strukturerad och har mycket god förmåga att arbeta självständigt • Har aktuell erfarenhet av att utveckla och implementera styrdokument, metoder, beslutsunderlag och stödmaterial • Har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska   Meriterande: • Aktuell erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom kompetensförsörjning, gärna inom offentlig sektor • Aktuell projektledarkunskap eller projektledarutbildning • Aktuell erfarenhet av att facilitera och genomföra workshops   Personliga egenskaper Du är ansvarsfull, analytisk och strukturerar själv ditt arbetssätt för att driva processer vidare. Du har förmåga att tänka långsiktigt och ser helheten. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, anpassa ditt budskap efter mottagare och kommunicera konstruktivt. Vi ser att det är viktigt att du sätter HR i sitt sammanhang och till aktuell verksamhet och trivs med att arbeta verksamhetsnära. Du är en prestigelös lagspelare som har ett coachande förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om UHR UHR är en myndighet med ett brett och omväxlande uppdrag inom högre utbildning. Vi verkar för utbildning, utbyte och utveckling – för alla som vill vidare. Myndigheten driver en digital transformation där fokus ligger på att stärka vår digitala tjänsteleverans till utbildningssektorn. Vi ska också effektivisera våra interna processer med stöd av digitalisering och skapa mervärde för både skattebetalare och medarbetare. Som HR-strateg får du ett utmanande uppdrag och möjlighet att påverka en verksamhet i förändring. UHR som arbetsgivare Mer om UHR   Vad vi gör och erbjuder UHR erbjuder en utmanande och stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta i en ledande roll och vara med och påverka myndighetens långsiktiga strategi och utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning i förekommande fall. Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 00855-2025. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. Sista ansökningsdatum är 2025-06-10.  Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta HR- chef Josefin Lindberg [email protected]. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez telefon 010- 470 04 69 och för ST Lisa Samsten telefon 010-470 03 67.