Arbetsbeskrivning

Är du en engagerad ledare med hjärtat i kulturen och viljan att göra skillnad för barn och unga? Då kan du vara den vi söker till Kulturskolan!  Landa kulturskolas uppdrag är att erbjuda alla barn/ungdomar från 5-19 år utbildning inom kulturutövning på frivillig basis och vi erbjuder undervisning i musik, musikal, dans, bild och film.  Kulturskolan ska värna om en välkomnande atmosfär och bemöta eleverna med öppenhet och respekt. Vi försöker tillgodose elevernas utveckling oavsett ålder, kunskapsnivå och förutsättningar. Vi månar om den individuella utvecklingen såväl som samspelet med andra. På kulturskolan är både lektioner och framträdanden av vikt. Hos oss står det pedagogiska lärandet i fokus samtidigt som vi värnar om kulturens egenvärde.  Landa kulturskola främjar ett brett kulturliv och har undervisning inom en mängd olika ämnen och genrer. Kulturskolan vill väcka, stimulera och förvalta elevernas intresse för sitt ämne. Eleverna ska växa genom sitt deltagande i vår verksamhet och därmed få en stark självkänsla. Landa kulturskola ska bidra till att kulturyttringar i samhället förvaltas och utvecklas så att verksamheten ger ett kulturellt mervärde för hela samhället. Landa kulturskola blir således en plantskola till kulturföreningarna i Kristinehamn där god samverkan råder.  Kulturskolan ska berika och beröra våra kommuninvånare och bidra till ett rikt och levande kulturliv i Kristinehamns kommun. Dessutom ska Kulturskolan följa sin samtid och kunna tillgodose de behov som identifieras i det systematiska kvalitetsarbetet i bl.a kulturkommittén, skolförvaltningen eller egna verksamheten och göra projekt i Kristinehamns kommun eller tillsammans med andra kommuner eller med regionen.  Tjänstens omfattning är på 50% och kan om möjligt kombineras med annan ledig tjänst för ökad tjänstgöringsgrad. Det är en utökning av nuvarande ledningsfunktion och kommer att tillsättas om erforderliga beslut fattas. Vi söker dig som har förmågan att lyssna in och möta trender och behov från såväl verksamheten som samhället i stort. Kulturskolans verksamhet har de senaste åren gjort en utvecklingsresa som vi vill att du ska förvalta och leda vidare i den gemensamt framåtarbetade riktningen. ARBETSUPPGIFTER • Vara ett operativt stöd till enhetschefen i det dagliga arbetet  • Personalansvar  • Delta i strategisk verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete  • Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med styrdokument och målsättning  • Arbeta för en god arbetsmiljö och samverkan mellan olika konstformer KVALIFIKATIONER • Eftergymnasial utbildning inom något av följande kulturområden: dans, konst, musik, film. Exempelvis musiklärare, danspedagog. • Erfarenhet av arbete på kulturskola är ett krav. • Dokumenterad erfarenhet av ledarskap och arbetsledning, gärna inom kulturskola eller liknande verksamhet är meriterande. • B-körkort är meriterande Vi söker dig som ser till hela verksamheten i agerande och beslut och som leder, motiverar och förser andra med befogenheter så att vi på ett effektivt sätt kan driva vår verksamhet mot uppsatta mål.   Du är service- och samarbetsinriktad och relaterar lyhört till andra. Du är självgående och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete så att du håller tidsramar. Du är lugn och stabil och har ett realistiskt perspektiv även om stressiga situationer skulle uppstå. Du skapar engagemang och delaktighet och löser meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt.  Du kommunicerar tydligt och säkerställer att ditt budskap nått fram. Vi erbjuder  • Ett meningsfullt arbete där du bidrar till barns och ungas kulturella och personliga utveckling.  • En kreativ arbetsmiljö med högt engagemang och kunniga kollegor.   • Möjlighet att forma framtidens kulturskola. • Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov  • Friskvårdsbidrag, semesterväxling, förmånscykel mm. Du kan läsa mer om våra förmåner genom att klicka på länken i annonsen. ÖVRIGT Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten. Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.