Arbetsbeskrivning

Hofors är en liten naturskön kommun med stora möjligheter. 35 minuter väster om Gävle och 25 minuter från Falun hittar du Hofors med framgångsrika industrier och serviceföretag i en bra boendemiljö och en väl utbyggd samhällsservice. Här bor du billigt och lever rikt – oavsett om du väljer tätorten Hofors eller det mer lantliga Torsåker. Med stort utbud av idrott, kultur, natur och föreningsliv inpå knuten finns goda förutsättningar för dig och din kompetens att utvecklas. Kommunen har cirka 9350 invånare och ungefär 890 anställda. Gemensamt arbetar Hofors kommuns medarbetare efter värdegrunden respekt, professionalism och ansvar. Läs mer på www.hofors.se Hofors kommun satsar aktivt på förskola, skola och fritidshem med särskilt fokus på hög måluppfyllelse, trygghet och närvaro. Bland framgångsfaktorerna märks tidiga insatser, kollegialt lärande och satsning på IKT och teknik. Alla nyanställda och vikarier inom förskola/skola får delta i introduktionsprogram. Kommunen har en välfungerande central elevhälsa med engagerade medarbetare som har stor erfarenhet och bred kompetens. Huvudfokus är att arbeta hälsofrämjande och förebyggande. Det samlade elevhälsoarbetet centralt och lokalt ute på skolorna är en mycket viktig faktor för barn och elevers trygghet, utveckling och måluppfyllelse. Inom det specialpedagogiska området arbetar elevhälsan även mot förskolan. Elevhälsan har en väl utvecklad samverkan med socialtjänsten och med regionens olika verksamheter. Välkommen att bidra till fortsatt utveckling med din entusiasm, din erfarenhet och din kompetens! ARBETSUPPGIFTER Som centralt placerad specialpedagog på Elevhälsa och stöd arbetar du med ett hälsofrämjande, förebyggande och inkluderande fokus. Du arbetar tillsammans med rektorer och personal på skolorna för att skapa pedagogisk utveckling ur ett tydligt barn- och helhetsperspektiv för organisation, grupp och enskild elev. Du har lätt för att samarbeta med andra kompetenser inom elevhälsan och är flexibel, driven och engagerad i ditt arbete. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att: • vara en kvalificerad samtalspartner och rådgivare till rektorer och personal i olika pedagogiska frågor såsom bemötande och metodutveckling. • identifiera friskfaktorer, analysera och delta i arbetet med att undanröja hinder för och orsaker till att barn stöter på svårigheter i sina lärmiljöer. • handleda arbetslag i förskolan runt arbetssätt, metoder och särskilt stöd. • i samverkan med förskollärare och annan pedagogisk personal genomföra kartläggningar och utforma handlingsplaner. • vara delaktig i överlämningar från förskola till förskoleklass kring barn som behöver särskild överlämning. • ha goda kunskaper om digitala verktyg. • att bidra till kompetensutveckling, exempelvis föreläsningar och workshops. • vid behov ha kontakt med olika samverkansparter inom region och kommun. • ta fram underlag inför beslut om resursfördelning m m. KVALIFIKATIONER Förskollärarutbildning med tillhörande legitimation. Dokumenterad utbildning inom specialpedagogik, i första hand utbildad specialpedagog. Vi söker dig som har lång erfarenhet av arbete inom förskolan och med bred pedagogisk insikt. Du inser vikten av tidiga insatser och har ett stort engagemang för att skapa tillgängliga och utvecklande lärmiljöer för alla barn. Du har goda kunskaper och erfarenhet av arbete med barn inom NPF. Meriterande är goda kunskaper inom språkutvecklande arbetssätt, matematik och flerspråkighet. Du har även goda kunskaper om digitala verktyg och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, samt erfarenhet av handledning och välutvecklad förmåga till samverkan och god kommunikation. ÖVRIGT OBS! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hofors kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via offentliga jobb och inte via e-post eller pappersformat. Hofors kommun ingår i förvaltningsområde för finska och vi ser positivt på om du som söker arbete hos oss är finsktalande. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.