Arbetsbeskrivning

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Utvecklingsavdelningen är en stabsavdelning inom Närhälsan i Västra Götalandsregionen som ansvarar för utveckling och digitalisering. Avdelningens uppdrag är att både förvalta och utveckla system och arbetssätt på ett övergripande plan. Men också stödja och underlätta för Närhälsans enheter i implementering, utveckling och ständiga förbättringar. Utvecklingsavdelningen är indelad i två enheter: Digitala system, med cirka 25 anställda och ansvar för förvaltning av och användarstöd för digitala system. Kvalitet och utveckling, med cirka 15 anställda och ansvar för utveckling av nya arbetssätt, med eller utan stöd av digitala system, samt utdata som stöd för kontinuerlig kvalitetsförbättring. Varje enhet leds av en enhetschef som rapporterar till Närhälsans utvecklingschef och deltar i övergripande strategisk planering för området utveckling och digitalisering. Läs mer om de förmåner som ingår i din anställning hos Närhälsan här:  https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner Om arbetet I ditt arbete initierar, driver, leder och samordnar du verksamhetsutvecklingen inom Närhälsan. Du kan också komma att delta i olika kvalitets- och utvecklingsfrågor bredare inom Västra Götalandsregionen. Som enhetschef är du i första linjens chefsled och direkt underställd utvecklingschef. I ledningen av stabsavdelningen samarbetar ni två samt ytterligare enhetschef och några andra nyckelroller. Du främjar samarbete mellan enheternas medarbetare och relevanta grupperingar inom Närhälsan. Som enhetschef har du god kunskap inom din enhets ansvarsområden och kan företräda utvecklingsavdelningen i dessa frågor, till exempel mot Närhälsans förvaltningsledning och andra stabsavdelningar. Du ser även till att organisationens resurser på ett effektivt sätt används till aktiviteter som är värdeskapande för våra kunder, medarbetare och organisation. I din roll ingår även att utreda, följa upp och analysera vårdens resultat samt att följa hälso- och sjukvårdsutvecklingen, både regionalt och nationellt. Inom enheten för kvalitet och utveckling arbetar systemspecialister som utvecklar och förvaltar utdatasystem, utvecklingsledare och logistiker som stöder verksamheter och ledning i kvalitetsdriven verksamhetsutveckling och produktion. Här finns också strateger och projektledare med ansvar för att driva övergripande processer och utvecklingsarbete samt applikationsspecialister och IT-strateger som samordnar arbete med IT och digitala arbetssätt inom förvaltningen. Om dig Du har högskoleutbildning inom relevant område, exempelvis vård och/eller kvalitetsutveckling alternativt annan relevant utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du ska även ha erfarenhet från operativt och strategiskt ledarskap där verksamhets-, personal- och budgetansvar ingått. Du har erfarenhet av och god förmåga att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Utbildning i och erfarenhet av att arbeta med utdatasystem är meriterande. Vi ser gärna erfarenhet från arbete i primärvård. Arbetet som enhetschef innebär många kontakter, därför krävs en god samarbetsförmåga samt att du är en god pedagog och kommunikatör. I din roll som chef och ledare är du tydlig, närvarande samt inlyssnande och analytisk. Du är ödmjuk och villig till att snabbt ställa om, för att du och din avdelning ska kunna stötta verksamheterna på bästa sätt. Du har förmåga att skapa delaktighet och förutsättningar för utveckling. Som person trivs du med att ta ansvar och för att självständigt agera och ta initiativ till förnyelse. Du har förmåga att göra löpande prioriteringar och skapa engagemang utifrån förvaltningens mål. Vi ser att du delar Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Intervjuer planeras att hållas den 11 juni på Regionens Hus i Göteborg.  Placeringsort kan vara i Göteborg, Skövde, Vänersborg eller Borås. I uppdraget ingår resor inom regionen. Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från regionens fyra grundläggande chefskriterier Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap, Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg, datum för detta är planerat till den 17 juni. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.