Arbetsbeskrivning

Uppdrag – Projektledare och Testledare för införande av nytt lönesystem

Vi söker ett team bestående av en erfaren projektledare och en testledare för att driva införandet av ett nytt lönesystem. Uppdraget omfattar både verksamhets- och IT-perspektivet och syftar till att säkerställa att den nya lösningen uppfyller organisationens krav på funktionalitet, kvalitet och effektivitet.

Omfattning:

• Projektledare: Cirka 80 % av heltid (kan även inkludera andra parallella initiativ)
• Testledare: Upp till 60 % av heltid, med varierande intensitet under olika faser i projektet

Projektledarens ansvar:

• Självständigt leda viktiga digitaliseringsprojekt och upphandlingar i nära samverkan med verksamheten
• Driva införandet av nya systemlösningar och uppbyggnad av relevant infrastruktur
• Ansvara för förstudier, kravinsamling samt framtagning av upphandlingsunderlag
• Föra dialog med leverantörer gällande kravställning och lösningsanpassning
• Vara verksamhetens stöd genom hela projektets gång
• Samordna och hålla i möten, workshops och andra projektaktiviteter
• Ta fram och underhålla projektdokumentation
• Fungera som huvudkontakt gentemot leverantör
• Upprätta beslutsunderlag och regelbundet rapportera till styrgrupp
• Genomföra internutbildningar i systemet för slutanvändare

Testledarens ansvar (med erfarenhet av projektledning):

• Hjälpa verksamheten att dokumentera arbetsflöden och processer
• Utforma teststrategi, testplaner och testfall
• Stödja testaktiviteter under olika faser i projektet
• Sammanställa och kommunicera resultat från tester
• Delta i kravdialog med verksamhet och leverantör

Kravprofil – Projektledare

Obligatoriska krav:

• Gedigen erfarenhet av digitaliseringsarbete inom offentlig sektor, särskilt inom områden som lön, HR, elevhälsa och IT-drift
• Har genomfört större projekt inom systeminförande eller upphandling för offentlig aktör
• Erfarenhet av införande av digitala lösningar kopplade till lönesystem och personaladministration i kommunal miljö
• Kännedom om kommunal outsourcing och dess upphandlingsprocesser
• Erfarenhet av att införa nya IT-system i politiskt styrda organisationer
• Vana vid att driva förändring och implementera nya arbetssätt i samspel mellan verksamhet, IT och integrationer
• Certifierad utbildning i projektledning, gärna registrerad inom PMI/PMP eller motsvarande
• Vana att använda projektverktyg, exempelvis Antura
• God vana att presentera, leda möten och hålla workshops

Meriterande:

• Certifiering inom projektledning enligt PMI
• Certifiering inom digital transformation
• Kunskap inom agila arbetssätt
• Erfarenhet av effektkartläggning och liknande metoder

Kravprofil – Testledare

Obligatoriska krav:

• Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av testledning och framtagning av testfall
• Djup förståelse för testmetodik och beprövade arbetssätt inom test
• Erfarenhet av testarbete i offentlig sektor, gärna inom kommunala system
• Har tidigare haft ansvar för kommunikation och dialog med leverantörer
• Erfarenhet av testledning för beslutsstödsystem
• God förståelse för statistik, uppföljning och verksamhetsanalys
• Vana av att genomföra både operativa tester och leda testfaser inom integration, system och acceptans
• Förmåga att kommunicera tydligt både muntligt och skriftligt
• God vana av att facilitera möten och leda workshops

Meriterande:

• Erfarenhet av tester i BI-miljöer
• Vana vid testautomatisering
• Kännedom om test i lönesystem (exempelvis Heroma eller motsvarande)
• Erfarenhet av att arbeta som systemadministratör

Om Rasulson Consulting

• Rasulson Consulting är ett specialiserat bemannings- och rekryteringsföretag inom IT-sektorn. Vi samarbetar med ledande tech-bolag och innovativa startupföretag för att erbjuda spännande karriärmöjligheter för dig med intresse för digital utveckling. Genom vår djupa tekniska förståelse och vårt starka nätverk kan vi snabbt matcha rätt kompetenser med rätt uppdrag. Hos oss får du personlig vägledning, regelbunden återkoppling och möjligheten att ta nästa steg i din IT-karriär.