Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Är du en duktig ledare som vill bidra till utvecklingen av en ny organisation och anpassningen till den nya socialtjänstlagen? Ta möjligheten och sök till oss, ”En världsstad i miniatyr – mitt i möjligheternas Stockholm”. Välkommen till oss Socialtjänsten i Skärholmen står inför en spännande period då vi anpassar vårt arbetssätt för den nya socialtjänstlagen och organiserar oss för den nya chefsstrukturen i Stockholm stad. Vi vill bli en socialtjänst som möter invånarna på bästa sätt med fokus på förebyggande insatser och tidigt stöd. Vi söker nu enhetschef till Ungdomsenheten, då Barn- och ungdomsenheten delas upp i två enheter. Ungdomsenheten ingår i området barn och unga tillsammans med Barn- och mottagningsenhet, Familjevården samt Öppenvården. Ungdomsenheten i Skärholmen utreder ungdomar 13-20 år, enheten består av 13 socialsekreterare i två team med en gruppledare för vardera team.  Vi erbjuder Vi är en arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra och värnar om den goda arbetsmiljön. Du erbjuds ett spännande och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet till påverkan både i det egna området och för avdelningens utveckling. Du kommer arbeta på en förvaltning som tillvaratar kompetenser och välkomnar initiativ och nya idéer. Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag. Därutöver erbjuder vi dig bra flextidsvillkor, semesterväxling, friskvårdsersättning, vinter- samt sommararbetstid, förmånlig tjänstepension och möjlighet att delvis arbeta hemifrån om arbetet tillåter. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här. Läs gärna mer om att vara chef i Stockholm stad här.  Din roll Du har som enhetschef det övergripande ansvaret för hela enheten. Det innebär att du har personal, - verksamhets, - och budgetansvar. Du ansvarar för att: Stödja och coacha enhetens medarbetare att nå verksamhetens uppsatta mål Driva ett systematiskt utvecklings- och arbetsmiljöarbete för enheten Uppfylla budgetmål Aktivt omvärldsbevaka inom ditt verksamhetsområde Skapa goda relationer och strategiska samarbeten mellan interna parter såväl som externa aktörer. Du rapporterar till områdeschefen för barn och unga och ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med tre andra enhetschefer och områdeschefen. Du bidrar aktivt till helheten och deltar i ett flertal förvaltningsövergripande samarbeten och stadsövergripande nätverk.  Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har Högskoleexamen som socionom Aktuell chefs- och ledarerfarenhet med ansvar för budget, personal och verksamhet Arbetslivserfarenhet inom socialtjänstens myndighetsutövning med målgrupp barn och unga Goda kunskapar om de lagar, styrdokument och regler som styr socialtjänsten Ett aktivt intresse för omvärldsbevakning inom verksamhetsområdet Meriterande om du har erfarenhet av Aktuell erfarenhet av att driva förändringsarbete Arbete inom Stockholms stad. Personliga förmågor och färdigheter Vi söker dig som är trygg, stabil och har förmåga att anpassa dig till situationen. I ditt ledarskap är du tydlig och skapar en förståelse för verksamhetens gemensamma mål och på så sätt delaktighet och engagemang bland dina medarbetare. Du har en helhetssyn där du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du arbetar proaktivt och drivande med utvecklingsarbete och främjar till nytänkande bland dina medarbetare. Du är mål- och resultatorienterad med en god förmåga att strukturera och driva ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Din goda samarbetsförmåga och ditt prestigelösa förhållningssätt skapar ett mervärde i samverkan med andra. Vi fäster stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personliga egenskaper tillsammans med motivation och engagemang för tjänsten. Hälsning från din framtida chef Jag heter Belinda Ekvall och är områdeschef för barn och unga. För mig som chef är det viktigt att mina medarbetare trivs på jobbet och i sina uppdrag. Jag är mån om att skapa delaktighet och tar vara på dina idéer och drivkrafter. Som medarbetare hos mig hjälps vi åt att tillsammans forma uppdrag och mål i verksamhetens riktning med en anda av utveckling. Av mig kan du förvänta dig ett närvarande, tillitsfullt och engagerat ledarskap, med lättsamhet i vardagen och allvar när det behövs. Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Denna rekryteringsprocess kan också innehålla arbetspsykologiska tester. Mer om oss Ungdomsenheten hör till avdelningen för individ och familj inklusive fritid som ansvarar för myndighetsutövning för barn och unga, vuxna med beroende, ekonomiskt bistånd och relationsvåld. Ytterligare ansvarsområde är den förebyggande och främjande socialtjänsten såsom familjevård för barn, unga samt vuxna, ungdomsmottagning, skolsociala team (SST), fältassistenter och stadsdelens fritidsgårdar respektive parklekar. I vårt uppdrag ingår även att motverka kriminalitet, där vi har sociala insatsgrupper barn och vuxna (SIG) och socialsekreterare hos polis. Vi sitter centralt beläget i Skärholmens centrum i nyrenoverade och moderna lokaler. Övrigt Tillsättning av tjänsten är under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.