Arbetsbeskrivning

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en kommunikatör med erfarenhet av arbete med sociala medier och press. Vi söker dig som vill vara med i arbetet för ett samhälle fritt från diskriminering. Tjänsten är en särskild visstidsanställning. Du kommer att arbeta på kommunikationsenheten och rapportera till chefen för kommunikationsenheten. Kommunikationsenheten Kommunikationsenheten ansvarar för myndighetens strategiska och löpande interna och externa kommunikationsverksamhet. I uppdraget ingår att ge chefer och medarbetare praktiskt och strategiskt stöd i kommunikationsfrågor. Enheten har en pressfunktion som hanterar mediefrågor. Enheten ansvarar för att det finns välfungerande och ändamålsenliga processer, verktyg och metoder för kommunikation, för att kunna ge ett professionellt stöd i organisationen. I enhetens ansvar ingår utveckling och förvaltning av myndighetens webbplatser, intranät och övriga digitala kanaler. Kommunikationsenheten består av 12 medarbetare och leds av kommunikationschefen. Dina arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna som kommunikatör ingår det att ansvara för planering, genomförande och utvärdering av kommunikationsaktiviteter. Du ingår i teamet för sociala medier och stöttar i pressarbetet vid behov. I arbetet ingår det även att samordna och ansvara för större kommunikationsprojekt inom uppdrag, produktion och evenemang. I arbetet ingår även rådgivning till chefer och medarbetare i kommunikationsfrågor. Du producerar innehåll och publicerar i våra digitala kanaler. Du arbetar självständigt eller i team med kollegor. Du kommer också att delta i andra arbetsuppgifter som kan förekomma på enheten. Kravprofil Vi söker dig med • akademisk utbildning inom kommunikation/media eller motsvarande som DO bedömer likvärdig • minst tre års aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete med kommunikation, planering, rådgivning och målgruppsanpassning • aktuell erfarenhet av att arbeta med innehåll i digitala kanaler och sociala medier • aktuell erfarenhet av publicering i digitala kanaler och sociala medier • vana av att producera text, bild och film för sociala medier • aktuell erfarenhet av pressarbete • erfarenhet av att arbeta med evenemang och kampanjer • kunskap om informationstillgänglighet • aktuell erfarenhet av projektledning • goda kunskaper om det svenska samhället och svensk statsförvaltning • goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift • goda kunskaper i publiceringsverktyg samt verktyg för hantering av bild och rörligt material Du ska även ha förmåga att • ta ansvar, arbeta självständigt, driva arbetet framåt och slutföra det inom givna ramar • samarbeta, vara lyhörd och skapa goda relationer • på ett prestationsinriktat och initiativtagande sätt arbeta mot stundvis krävande tidsramar och mål • arbeta operativt såväl som strategiskt • hantera, prioritera och växla mellan flera arbetsuppgifter och svårighetsgrad • vara noggrann, analytisk och kunna kvalitetssäkra ditt och andras arbete • analysera, kommunicera och dela med dig av komplex information på ett målgruppsanpassat och tillgängligt sätt i olika kanaler  • vara lösningsinriktad och öppen för verksamhetens behov • ha ett prestigelöst och omdömesgillt förhållningssätt och kunna dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter • visa lojalitet med DO:s uppdrag och värdegrund • bemöta människor med respekt. Meriterande • erfarenhet av förändringskommunikation och krishantering • erfarenhet av att arbeta redaktionellt och att skriva journalistiska texter • erfarenhet av arbete med samhällsfrågor inom offentlig verksamhet • erfarenhet av tillgänglighetsarbete i digitala kanaler • kunskap inom fler språk utöver svenska och engelska Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna. Befattningen är en särskild visstidsanställning om 360 dagar. Tillträde enligt överenskommelse. Om DO DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se. Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontaktperson är rekryterande chef Linda Romanus eller HR-specialist Nike Gårdinger. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Camilla Arnesen för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt. Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 2 juni via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2025/3493. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis.