Arbetsbeskrivning

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun! ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och leda en mångkulturell förskola där barnens röster får ta plats? Förskolan Paletten är en Reggio Emilia-inspirerad förskola belägen i de centrala delarna av Växjö. På vår förskola möts människor från hela världen i en gemenskap där språk, kulturmöten, demokrati och pedagogisk utveckling står i centrum. Nu söker vi en biträdande rektor som tillsammans med vår rektor vill vara med och leda arbetet framåt med barnets bästa i fokus Som biträdande rektor blir du en nyckelperson i vårt team där du i ett varierat och utvecklande uppdrag tillsammans med rektor kommer leda och stötta våra 40 kompetenta medarbetare i deras dagliga arbete. I ditt uppdrag ingår det att arbeta aktivt med organisation, pedagogisk utveckling, systematiskt kvalitetsarbete och att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö. Som biträdande rektor kommer du genomföra medarbetar- och lönesamtal, samt bistå rektor i andra arbetsuppgifter som är relevanta för uppdraget. I din roll som skolledare förväntas du också bidra till helheten och utvecklingen av Växjös kommunala förskolor. Du arbetar nära rektor och tillsammans skapar vi tydliga roller och ansvar så att både medarbetare och barn får möjlighet att växa och bli sitt bästa jag. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: - har en pedagogisk högskoleexamen och en god insikt i förskolans styrdokument. - har erfarenhet av att arbeta i förskola och gärna i ledande befattning - har erfarenhet av Reggio Emilia-inspirerat arbetssätt - kan inspirera och skapa engagemang kring mål och strategier. - delar vår syn på barns rättigheter och utbildningens demokratiska uppdrag - har förmåga och mod att ta svåra samtal på ett respektfullt och professionellt sätt - har mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska språket i tal och skrift De är meriterande om du: - har utbildning i/eller erfarenhet av att leda språkutvecklande arbete - har en pedagogistautbildning från Reggio Emilia institutet Du är trygg och närvarande i ditt ledarskap har en god förmåga att bygga relationer, skapa tillit och främja ett klimat där medarbetare vågar tänka nytt och växa i sin profession. Du har en god kommunikativ förmåga, är utvecklingsinriktad, flexibel och ser möjligheter framför hinder. Du har god förmåga att arbeta strategiskt, prioritera samt strukturera upp arbetet för att nå uppsatta mål och ökad kvalitet för barnen. Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt fortsatta arbete mot att forma en förskola där varje barns rätt till delaktighet, språk och lärande är i centrum. ÖVRIGT I den här rekryteringen vill vi att du bifogar ditt CV. Det personliga brevet ersätts med ett antal frågor som du besvarar när du gör din ansökan. Vi använder personlighets- och problemlösningstest som en del av urvalet, tillsammans med CV, för att avgöra vilka kandidater som går vidare. Intervjuer kommer att ske följande datum: 16 samt 23 juni. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.