Arbetsbeskrivning

Ödeshögs kommun är beläget i sydvästra Östergötland, med Omberg i norr, Vättern i väster, den bördiga östgötaslätten i öster och Holavedens djupa skogar i söder. Genom kommunen går E4:an som möjliggör att du enkelt når både Linköping och Jönköping på 40 minuter med bil. I Ödeshögs kommun bor ca 5400 invånare och kommunen är med sina ca 400 tillsvidareanställda inom fyra olika förvaltningar kommunens största arbetsgivare. Vi är stolta över vår kommun och våra medarbetare av flera skäl. 30 % av maten till äldreomsorg- och skola är lagad på lokalproducerade råvaror, vår sjukfrånvaro ligger under rikssnittet och är lägst i länet. Detta och mycket mer gör Ödeshög till en attraktiv kommun att både bo och verka i. Ödeshögs kommun är en liten kommun med stora möjligheter. Vi har korta beslutsvägar, ett gott företagsklimat och goda möjligheter till rekreation. Ödeshög, en trygg plats där det är extra gott att bo, leva och verka. Ur bördig jord, rika skogar och klart vatten bygger vi framtiden tillsammans. Om din arbetsplats, Enhetschef för bemanning och chefsstöd: Då en av våra chefer har valt att gå vidare till annat arbete söker vi nu dig som har ett intresse av att utveckla befintlig verksamhet tillsammans med enhetens medarbetare. Chefsområdet är nytt från och med första juni och innebär att du är enhetschef för: pool, nattorganisation, timvikarier, välfärdsteknik samt planerare och administratörer för Vård- och omsorg. Tonvikten kommer i denna tjänst ligga på framtida bemanningsfrågor, varpå det är viktigt att du tycker det är roligt att arbeta med denna typ av frågor. Du ingår i en chefsgrupp av sex enhetschefer som ansvarar för olika områden inom socialförvaltningen. Tillsammans ingår du och enhetscheferna tillsammans med socialchef, verksamhetsutvecklare och en utvecklingsledare i socialförvaltningens ledningsgrupp. Som enhetschef inom socialförvaltningen så är du placerad direkt under socialchef. Detta innebär att du har stora möjligheter att påverka nuvarande och framtida äldreomsorg inom Ödeshögs kommun.  Inom socialförvaltningen jobbar vi tillsammans i team i ett närvarande ledarskap där alla hjälps åt och stöttar varandra när det behövs. Du är därmed omgiven av erfarna kollegor och engagerade medarbetare och stödfunktioner som HR och ekonomi finns att tillgå.  Som chef hos oss är du uppskattad och betydelsefull, vi vill att du ska utvecklas och stanna kvar hos oss, varpå du löpande erbjuds stöd, utbildning och kompetensutveckling för att möta morgondagens utmaningar. Uppdraget kräver ett närvarande ledarskap men möjligheten att arbeta hemifrån finns att tillgå.  Varmt välkommen till oss! ARBETSUPPGIFTER I uppdraget som enhetschef ingår att leda, planera, genomföra, utveckla och följa upp verksamheten i enlighet med politiska beslut, styrdokument och kommunens ekonomiska ramar. Som enhetschef har du förmågan att samarbeta, leda samt motivera och inspirera alla dina medarbetare att skapa förutsättningar för en god vård och omsorg för kommunens medborgare. Utöver ditt chefsuppdrag kommer du också att arbeta en del inriktat mot utveckling, främst med bemanningsfrågor men även andra utvecklingsuppdrag kan förekomma. Med utgångspunkt i detta är det därför viktigt att du tycker att bemanningsfrågor och verksamhetsutveckling är intressant och roligt! Ett utvecklingsuppdrag skulle exempel kunna vara att utvärdera och utveckla nuvarande vakanshanteringsprocess. Detta för att skapa en hållbar vakanshantering och genom det bidra till socialförvaltningens uppdrag med att erbjuda en god vård och omsorg för kommunens medborgare. Du förväntas även bidra till vård och omsorgs övergripande utvecklingsresa tillsammans med resten av ledningsgruppen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som idag är en trygg chef och ledare med goda erfarenheter av att leda i förändring eller dig som är redo för nästa utmaning! Vi söker dig som har en examen från högskola/universitet inom beteendevetenskap, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du tidigare erfarenhet av uppdrag som chef eller förändringsarbete så är detta önskvärt har du tidigare erfarenhet av bemanningsfrågor så är detta särskilt meriterande.  Som person är du prestigelös i ditt sätt att samarbeta både i ledningsgrupp där du deltar samt i andra möten med personal, de boende och deras anhöriga. Det är naturligt för dig att inkludera medarbetare i förändringsarbete och arbeta i dialog med dem. Vi vill att du är trygg som person och har förmåga att leda, inspirera och motivera dina medarbetare både i förändring som till vardags. Du behöver ha mycket god förmåga att samarbeta, skapa goda relationer och kommunicera såväl internt som externt i ett inkluderande ledarskap. Vidare ser vi att du behöver vara analytisk, kunna ta beslut och ha en god förmåga att se hur ditt agerande och beslutsfattande påverkar helheten. Självklart behärskar du det svenska språket både i tal och skrift och kan anpassa ditt budskap efter mottagare. Det är viktigt att du arbetar för en arbetsmiljö där våra medarbetare trivs, utvecklas och mår bra. Intresse för personalvård är en förutsättning för att du ska lyckas i uppdraget.  Vidare är det önskvärt om du har kännedom om gällande lagstiftning: Arbetsmiljölagstiftning, SoL, LSS och HSL. Har du tidigare arbetat inom kommunal verksamhet eller inom en socialförvaltningen så är detta också meriterande.  B-körkort är ett krav. ÖVRIGT Mer information och ansökan  Ödeshögs kommun tillämpar individuell lönesättning. Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 8e juni. Till din ansökan vill vi att du bifogar kopior på examensbevis samt relevanta tjänstgöringsintyg för att styrka dina meriter i CV. Om du går vidare i rekryteringen kan det bli aktuellt med olika tester (personlighetstest etc.) via en extern leverantör. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Christina Blom enligt kontaktuppgifterna nedan.