Arbetsbeskrivning

Som personalbefäl vid Norra militärregionen utgör du en viktig del i ett framgångsrikt team, i ett förband som är i stark tillväxt. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning på arbetet! Om enheten Personalavdelningen (J1) består av HR-chef, HR-generalister, Rekryteringshandläggare, Regional frivillighandläggare, Arbetsmiljöhandläggare samt Regionspastor. Avdelningen arbetar operativt, taktiskt och konsultativt inom hela HR-området gällande frågor såsom personalförsörjning, personalutveckling, lönebildning, ersättningsfrågor m.m. och är ett chefsstöd till samtliga chefer inom Norra militärregionen. Arbetet är av varierande karaktär och innebär stort ansvar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som personalbefäl hanterar du den militära aspekten utifrån ett HR-perspektiv. Du driver processen med nivåhöjande utbildning och utvecklar den militära personalen. Personalbefälet hanterar även personalberedningarna och rapporterar till operationsledningen. Vidare arbetar du med försörjning av HV-bataljoner på en operativ nivå. Du fungerar som HR-chefens ställföreträdare i chefens frånvaro. Övrigt arbete inom HR-funktionen är vanligt förekommande. Det ingår även att tjänstgöra som vakthavande befäl. KRAV Kvalifikationer • Specialistofficer, SO 8 • B-körkort (manuell) • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i både svenska och engelska Personliga egenskaper Arbetet fordrar att du har en god social förmåga och god situationsanpassningsförmåga vad avser ditt medarbetarskap. Du ska kunna skapa och bibehålla förtroenden. Vidare ska du självständigt kunna driva processer framåt, men även i samarbete med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Relevanta kunskaper i Försvarsmaktens utbildningssystem • Aktuell erfarenhet av Försvarsmaktens system (PRIO, VIDAR, SWECCIS) • Goda datorkunskaper samt goda kunskaper i MS Officepaketet • Relevant erfarenhet av brett HR-arbete För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Boden. Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse. Militär befattning. Tjänsteresor inom arbetet samt kväll- och helgtjänstgöring förekommer. Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Sven-Olov Grenholm Fackliga företrädare SEKO/F: Susanne Thunberg OFR/S Försvarsförbundet: Annelie Forshage OFR/O: Malin Scharffenberg Kahlke SACO: Sture Sundqvist Samtliga nås via FM växeln 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2025-06-16. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Norra militärregionen (MR N) ansvarar för markterritoriell ledning i de fyra nordliga länen. Regionen består av en stab och fem utbildningsgrupper. Verksamheten finns från Kiruna i norr till Härnösand i söder. Vid MR N finns sju hemvärnsbataljoner och flera stödfunktioner. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.