Arbetsbeskrivning

Lifestyle Mediapartner söker nu en driven och lösningsorienterad People Operations Lead som vill vara med och utveckla vår HR-funktion i linje med våra affärsmål och värderingar. Vi är en säljdriven organisation där människor är vår viktigaste resurs, och vi behöver dig som kan kombinera operativt HR-arbete med strategiskt HR-ledarskap.

Våra ledord är:

• Äg ditt resultat – Driv din framgång.
• Ständigt bättre – Väx med oss.
• Vi lyfter varandra – hela vägen till toppen.

Om rollen:

Som People Operations Lead kommer du att leda och utveckla HR-arbetet genom hela medarbetarresan – från rekrytering och onboarding till exit-samtal och employer branding. Rollen innebär ett övergripande ansvar för både operativa och strategiska HR-processer där du arbetar tätt med försäljningschefer, teamledare och ekonomiavdelningen. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar direkt till Vice VD.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Utveckla, implementera och följa upp HR-strategier som stödjer verksamhetens mål.
• Ansvara för medarbetardata och HR-systemet Hailey – se till att det är uppdaterat och används effektivt.
• Driva utvecklingsprogram för talanger och ledare samt stödja rekryterare i att skapa en välfungerande rekryteringsstrategi.
• Skapa och genomföra aktiviteter för att stärka företagskulturen och medarbetarengagemanget.
• Ansvara för arbetsmiljöarbetet och förebyggande insatser för att minska sjukfrånvaro.
• Bistå ledare med rådgivning inom HR-frågor och utveckla ledarskapsutbildningar.
• Driva lönekartläggning, lönerevision och medarbetarundersökningar.

Kvalifikationer vi söker:

• Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet.
• Minst 3 års erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete.
• Erfarenhet av att driva HR-strategier och implementera utvecklingsprogram.
• Stark kommunikativ förmåga och vana att bygga förtroende med ledare och medarbetare.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och konflikthantering.
• Erfarenhet av HR-system, särskilt Hailey eller liknande.
• Meriterande: Erfarenhet från säljorganisationer och förståelse för hur HR kan stötta försäljningsdrivna verksamheter.

Vem är du?

Du är en proaktiv och relationsskapande HR-ledare som trivs i en säljdriven miljö. Du har en stark känsla för både helheten och detaljerna och kan kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. Du är en naturlig problemlösare som drivs av att skapa en engagerande och inkluderande arbetsmiljö där människor kan växa och utvecklas.

Vad vi erbjuder:

• En nyckelroll i en dynamisk och snabbväxande mediakoncern.
• Möjlighet att påverka och utveckla HR-strukturen från grunden.
• Stöd från en engagerad ledningsgrupp och tätt samarbete med försäljningsorganisationen.
• Möjlighet att forma och driva initiativ för att stärka företagskulturen och medarbetarengagemanget.
• En arbetsplats certifierad som Great Place to Work

Om Oss – Lifestyle Mediapartner

Vi är en nordisk mediekoncern och säljorganisation som grundades 2007 i ständig utveckling med tydligs mål och höga ambitioner. Idag består vi av fem specialiserade produktbolag inom digital out of home (DOOH) och har närmare 70 medarbetare runtom i Norden.

Vår affärsidé bygger på att erbjuda företag effektiv och målgruppsanpassad exponering genom strategiskt placerade digitala skärmar i attraktiva miljöer. Vi samarbetar med några av Nordens starkaste varumärken och är stolta över att vara annons- och avtalspartner för ICA Sverige. Med en markandstäckningsgrad på över 80% inom vår studentkommunikationsvertikal i Sverige når vi ut brett samtidigt som vi håller lokal relevans och synlighet för varje enskild kampanj.

• Kontor i Eskilstuna, Norrköping, Västerås och Helsingfors.
• Närmare 70 drivna kollegor – och vi växer ständigt!

Övrigt:

Lön: Individuell lönesättning.

Omfattning: Heltid. Mån-tor 08: 00-17:00, fre 07:30-16:30.

Anställningsform: 6 månaders provanställning, därefter tillsvidareanställning.

Tillträde: Omgående, enligt överenskommelse.

Då huvudkontoret är placerat i Eskilstuna förväntas du resa till Eskilstuna minst 2-3 dagar i veckan om du har placeringsort Norrköping eller Västerås.

Är du redo att ta nästa steg i din HR-karriär och göra skillnad i en framåtlutad organisation? Sök tjänsten idag och bli en del av Lifestyle Mediapartner!

Välkommen med din ansökan!