En spännande och utvecklande karriär väntar dig som är nyexaminerad ingenjör och vill starta din karriär hos Forsmark! I denna roll får du kombinera praktiskt och strategiskt arbete hos en av Sveriges största elproducenter. Varmt välkommen in med din ansökan!
Om tjänstenForsmark är en av Sveriges största elproducenter och producerar en sjättedel av den el som produceras i Sverige. Forsmarks vision är att leverera fossilfri el varje dag, året runt. I rollen som ingenjör på instrumentunderhåll blir denna vision tydlig då du varje dag ansvarar för att underhållet av instrument och kontrollutrustning håller den kvalitet som krävs för en säker och stabil drift.
I denna roll kommer du ingå i ett ingenjörsteam som har ansvar för underhåll av instrument och kontrollutrustning. Rollen innebär att vara ett ingenjörsstöd för att tillsammans med tekniker säkerställa underhållet för områdena reaktor och turbin. Komponenter som underhållet utförs för är reglerutrustning såsom elektronik, styrkort, transmitter givare m.m. Du kommer även ha stora kontaktytor och samarbeta med tekniker, ingenjörer och konstruktörer. Arbetet utförs främst på kontor men du kommer även att vara behjälplig med din ingenjörskompetens vid utförande av arbete i anläggningen.
Du erbjuds
Detta är ett konsultuppdrag där ambitionen är att du efter din konsultperiod blir anställd av Vattenfall på Forsmark.
ArbetsuppgifterFör att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest och alkoholtest att genomföras.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
InformationDu kan läsa mer om Forsmark här