Arbetsbeskrivning

Göteborgs Stads förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 7000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn. Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg. Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/f%C3%B6rskolef%C3%B6rvaltningen-g%C3%B6teborgs-stad ARBETSUPPGIFTER Vill du ingå i ett rektorsteam med ett gott samarbete och trevlig atmosfär? Är du en analytisk, strategisk och tydlig ledare som vill vara med och utveckla utbildningen och undervisning i våra verksamheter? Som vår nya rektor kommer du gemensamt i teamet ansvara för dina enheter. Tillsammans med övriga kollegor i verksamhetsområdet skapar vi framtidens förskola. Vi söker nu en innovativ ledare för förskolan. Vi hoppas att just du är intresserad av att komma till oss och bli rektor i ett område på Hisingen. Du kommer bli en del av ett ledningsteam i område Torslanda Väster. I tjänsten ingår att leda den pedagogiska verksamheten där det kompensatoriska uppdraget är en viktig del. Du kommer tillsammans med rektorskollegor och medarbetare planera samt utveckla vårt område och vår organisation. Du kommer att ingå i ett rektorsteam med rektorer där alla kompletterar och stöttar varandra på ett bra sätt. Ledningsgrupp och verksamhetschef i området träffas regelbundet för arbete med de gemensamma verksamhets- och utvecklingsfrågorna. Vi har ett stort fokus på att utveckla vårt arbete med strategisk personalplanering. Ledningsgruppen fungerar också som en viktig del i vårt kollegiala lärande och ett stöd i din chefsroll. Vi hoppas att just du kan ge oss nya perspektiv samt vågar utmana oss och våra föreställningar. Vi är en stor organisation och har därför ett omfattande stöd att tillgå från vår stab, såsom HR, ekonomi, barnhälsa, kommunikation m.m. Som rektor hos oss kommer du att ha en central roll i att skapa en positiv arbetsmiljö och leda förskolans utvecklingsarbete. En viktig del av ditt uppdrag är att verka för en god samverkan med fackliga organisationer. I ditt uppdrag som rektor kommer du att fortsätta att driva vårt gemensamma systematiska kvalitetsarbete på förskolorna i vårt område Hisingen. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa en förskola som håller en hög kvalité, där vi ger stadens barn likvärdiga förutsättningar. Vi möter varje barn där det befinner sig, stödjer och utmanar dem i deras lärande och utveckling. Vi erbjuder dig ett omväxlande och meningsfullt jobb med möjlighet att göra skillnad och bidra till barns livslånga lärande. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleexamen om minst 180 hp med pedagogisk inriktning samt flera års erfarenhet av arbete inom utbildningssektorn. Du har tidigare haft ledaruppdrag inom utbildningssektorn eller har annan chefserfarenhet. Du är van vid att leda grupper och processer och har god kunskap om styrdokument och det systematiskt kvalitetsarbete inom förskolan. Det är meriterande om du har: • Kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning • Erfarenhet och/eller kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument, på lokal och nationell nivå inom utbildningssektorn • Kunskaper och/eller erfarenhet om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret • Genomförd rektorsutbildning alternativt ledarutvecklingsprogram/- utbildning eller förberedande chefsutbildning • Erfarenhet av att ha varit chef i förskola För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att kommunicera de gemensamma målen och leda gruppen i riktning mot att uppnå dem. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad eller komplex information. Du är en god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du står för den värdegrund som finns på din arbetsplats och är mån om att denna översätts i handling. Du är lyhörd för dina kollegor och medarbetares behov och är nyfiken på andras synpunkter och perspektiv. Du visar engagemang för organisationen, har en positiv inställning till arbetet och följer fattade beslut, verksamhetsplan, mål och riktlinjer. Vidare kan du överblicka ditt ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Vi söker dig vars drivkraft är barnets bästa i det livslånga lärandet samt har förmågan att samverka på ett förtroendefullt sätt med barn, föräldrar, medarbetare och ledning. Du är en samarbetande kollega som bidrar till teamets utveckling. Är detta du? Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer är planerade att genomföras v. 24-25. ÖVRIGT Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Kontakta Göteborgs Stads växel, Kontaktcenter på telefonnummer 031-365 00 00 och förklara ditt ärende så kopplas du vidare till ansvarig HR-specialist på Enheten för Kompetens och Arbetsmarknad. Fortsätt alltså inte med din ansökan här. Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.