Arbetsbeskrivning

Har du CE kort och vill vara en del av ett dynamiskt och växande företag? Då har vi på Academic Work den perfekta möjligheten för dig! Vi söker nu en engagerad och pålitlig CE-chaufför till Sandahlsbolagen i Umeå. Hos Sandahlsbolagen får du chansen att arbeta med moderna fordon och dagtids arbete.

Vi söker dig som vill jobba som CE-chaufför hos Sandahls bolagen i Umeå. Här blir du en del av ett stabilt och tryggt bolag tillsammans med flertal kollegor som gärna ses för en kopp kaffe mellan körningarna. Du utgår från Umeå och körningarna sker främst dagtid. Körningarna går främst inom Umeå-Skellefteå-Örnsköldsvik som längst.

Du kommer att bli anställd som konsult hos Academic Work och jobba hos Sandahls. Detta uppdrag börjar så snart som möjligt och behovet kommer att sträcka sig över sommar perioden, men för rätt person finns det mycket goda förutsättningar för att få en anställning hos Sandahls så länge alla parter är nöjda med samarbetet.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

• Har CE-körkort
• Har YKB-utbildning
• Kan obehindrat kommunicera på svenska, då språket förekommer dagligen i arbetet för att kunna kommunicera med kunder

Vi ser det som meriterande om du har ADR-utbildning och truckkort för ledstaplare. Har du jobbat i liknande roll är även det positivt. Då du är ansiktet utåt mot kunderna ser vi att du har en positiv attityd och är självgående i ditt arbete.
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Optimistisk
• Hjälpsam
• Stabil
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.