Arbetsbeskrivning

På Toyota Material Handling strävar vi efter att skapa en inkluderande och stödjande arbetsplats där alla känner sig välkomna och värdefulla. Vår vision är att bli den ledande aktören inom automatiserad lagerhantering, och vi vet att vägen dit kräver nytänkande och lösningar av högsta kvalitet som möter våra kunders krav på automation. Vill du vara med på denna spännande resa och leda en av våra grupper med mjukvaruingenjörer inom vår R&D-avdelning, Auto Solutions? Här får du möjlighet att forma framtidens teknik och bidra till vår gemensamma framgång. Vi ser fram emot din ansökan till Toyota! Som Gruppchef inom mjukvara på Toyota kommer du att arbeta med: * Säkerställa kvalitet och långsiktighet i mjukvarulösningar för nuvarande och kommande automatiserade truckar * Säkerställa en effektiv miljö för utveckling och mjukvarunära test * Utveckla arbetssätt och rutiner som garanterar hög kvalitet, effektiv utveckling och snabba resultat * Samarbeta nära övriga grupper inom Auto Solutions som fokuserar på SW, HW och teknikledning Gruppchef mjukvara inom R&D Som Gruppchef inom mjukvara kommer du att bygga en trygg arbetsmiljö där teammedlemmar vågar dela idéer, ta initiativ och lära sig av både framgångar och utmaningar. Rollen innebär ett ansvar för existerande automatiserade/autonoma produkter samt utveckling av ny teknik och lösningar för kommande modeller. Du fokuserar primärt på frågor som adresserar SW-lösningar för delar av eller hela trucken och sätter ramar och riktlinjer för hur mjukvaran ska byggas upp. Du jobbar nära din grupp med att säkerställa effektiv utveckling och kontinuerlig förbättring av våra produkter. Du leder en grupp som består av 10-15 medarbetare med olika erfarenhet och bakgrund. Ditt ansvar innebär att säkerställa rätt prioriteringar, arbetssätt, rutiner och dokumentation. Det primära fokuset är den automatiska trucken men rollen innebär också ett nära samarbete med övriga delar i det totala automatiska logistiksystemet. Din profil Till tjänsten som Gruppchef inom mjukvara söker vi dig som har/är; * Tidigare erfarenhet som ledare inom mjukvaruutveckling i en agil utvecklingsorganisation * En relevant civilingenjörsexamen eller motsvarande * Goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift. * Tidigare erfarenhet som chef med personalansvar är meriterande Som person ser vi att du är kommunikativ med god förmåga att motivera dina medarbetare. Du är samarbetsvillig och delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Genom ditt resultatfokus bidrar du till stabilitet och struktur i gruppen. Du drivs av att arbeta strategiskt med förmågan att skapa en överblick samtidigt som du ser behovet av att vid tillfällen sätta dig in i detaljer för att driva arbetet framåt. Med utgångspunkt i vår värdegrund är det viktigt för Toyota att du bemöter alla människor likvärdigt med respekt och välkomnar olikheter. Vilka är R&D Toyota Material Handling? Toyota Material Handling är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår R&D-avdelning i Mjölby arbetar 300 medarbetare med utveckling av våra produkter och tjänster samt nya innovativa lösningar. På Toyota arbetar vi med ett helhetsperspektiv där medarbetarna har ansvar från koncept till färdig produkt. På Toyota förenar vi klassisk konstruktion med modern teknik inom automation, IoT och AI. Vårt produktutbud sträcker sig från manuella handtruckar till förarlösa fordon med avancerad teknik. På R&D avdelningen arbetar vi med korta utvecklingscykler för att möta efterfrågan på en snabbt växande marknad. Tillsammans arbetar vi i tvärfunktionella team med agila arbetsmetoder. Vardagen på R&D varvas mellan teori och praktik med stora möjligheter för våra ingenjörer att testa sina nya tekniska lösningar i praktiken i vårt omfattande moderna testlabb. Vår storskaliga produktion ligger vägg i vägg med R&D vilket skapar goda förutsättningar för direkt feedback från produkternas praktiska tillämpning. Medarbetarna inom R&D beskriver våra chefer och ledare som inkluderande, närvarande och prestigelösa. Vi på Toyota är måna om att skapa ett familjärt arbetsklimat med möjlighet till personlig utveckling och goda karriärmöjligheter. Toyota som arbetsgivare På Toyota Material Handling eftersträvar vi att vara en vänskaplig, trygg och framåtsträvande arbetsplats. Kulturen bygger på Toyotas värdegrund, där respekt och ett omsorgsfullt agerande är ledord i det dagliga arbetet. Vår ambition är att stärka konkurrenskraften genom att öka mångfalden i verksamhet och ta vara på olikheter. Genom vårt framstående miljöarbete, ambitiösa klimatmål och vår personalpolitik arbetar vi för att vara en hållbar arbetsgivare. För att skapa förutsättningar till en hållbar vardag erbjuder vi våra medarbetare flextid och möjlighet till distansarbete på deltid. Vi har goda träningsmöjligheter med fri tillgång till gym och gruppträning samt ett generöst friskvårdsbidrag. Din ansökan Låter det intressant? Ansök i så fall senast 2025-05-30. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag. Du som söker jobb och har skyddad identitet ska kontakta HR, som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. #MS