Arbetsbeskrivning

Interim Avdelningschef – Digitalisering, Innovation och IT

En verksamhet inom offentlig sektor söker en erfaren interimchef för att leda och vidareutveckla en strategiskt viktig avdelning med ansvar för digitalisering, innovation och IT. Uppdraget innebär både operativt och strategiskt ledarskap under en övergångsperiod i väntan på permanent lösning.

Om rollen

Som avdelningschef får du ett helhetsansvar för att samordna och driva utvecklingen av digitala tjänster, infrastruktur och IT-stöd i en organisation med högt ställda krav på tillgänglighet, säkerhet och effektivitet. Avdelningen omfattar tre enheter med cirka 30 medarbetare och täcker områden som leverantörsstyrning, systemförvaltning, support samt innovations- och digitaliseringsarbete. Du leder cirka 17 direktrapporterande personer.

Du har ansvar för att skapa en god arbetsmiljö, tydlig struktur och fortsatt utveckling av arbetssätt, samtidigt som du säkerställer kvalitet i leveranser och en fungerande dialog med både interna och externa intressenter.

Ansvarsområden

• Leda och utveckla IT-verksamheten tillsammans med övrig ledning och avdelningens enhetschefer
• Vidareutveckla befintliga modeller för förvaltning och styrning av IT-tjänster (exempelvis ITIL och PM3)
• Säkerställa strukturerad och långsiktig leverantörsstyrning inom outsourcad IT-drift
• Driva förändringsarbete och implementera förbättrade processer och arbetssätt
• Skapa samsyn kring prioriteringar och bidra till en lärande och samverkande organisation
• Ha övergripande ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö inom avdelningen
• Genomföra analys av nuvarande organisationsstruktur, resurser och kompetensbehov

Profil

Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa IT-organisationer – gärna inom både offentlig och privat sektor. Du har ett prestigelöst och tydligt ledarskap, en strategisk helhetssyn och förmåga att driva förbättringar i samarbete med verksamheten.

Kvalifikationer – obligatoriska

• Akademisk examen inom IT eller motsvarande kunskap förvärvad genom erfarenhet
• Flerårig chefs- och ledarerfarenhet med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö
• God förståelse för teknisk infrastruktur och systemutveckling
• Erfarenhet av att arbeta i outsourcade IT-miljöer
• Förmåga att leda organisationer genom förändringsprocesser
• Utmärkta kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt
• Dokumenterad erfarenhet av att hantera personalfrågor i samband med förändringar

Meriterande

• Erfarenhet av IT-säkerhet, datahantering eller moderna digitala teknologier
• Förståelse för agila arbetssätt och erfarenhet från organisationer som tillämpar dessa

Dokumentationskrav

I samband med uppdraget ska konsulten lämna:

• CV
• Referensförteckning med minst två relevanta uppdrag (med uppdragsbeskrivning, omfattning, genomförande, resultat, och kontaktuppgifter)
• Möjligt startdatum

Uppdraget är planerat att starta senast den 15 juni och förväntas pågå enligt överenskommen tidsram. Viss hantering av personuppgifter ingår i uppdraget, kopplat till personaladministration.

Om Rasulson Consulting

Rasulson Consulting är ett specialiserat bemannings- och rekryteringsföretag inom IT-sektorn. Vi samarbetar med ledande tech-bolag och innovativa startupföretag för att erbjuda spännande karriärmöjligheter för dig med intresse för digital utveckling. Genom vår djupa tekniska förståelse och vårt starka nätverk kan vi snabbt matcha rätt kompetenser med rätt uppdrag. Hos oss får du personlig vägledning, regelbunden återkoppling och möjligheten att ta nästa steg i din IT-karriär.