Arbetsbeskrivning

Uppdragsbeskrivning – Projektledare med upphandlingskompetens inom lönesystem

En uppdragsgivare inom offentlig sektor söker en erfaren projektledare med specialistkompetens inom lönesystem, särskilt med fokus på teknik, arkitektur och funktionalitet. Rollen innebär att stötta verksamheten i kravställning, upphandling och planering inför införandet av ett nytt gemensamt lönesystem för samtliga förvaltningar och bolag inom organisationen.

Om uppdraget

Du kommer att fungera som rådgivare och projektstöd i en strategiskt viktig satsning som syftar till att förenkla och effektivisera den personaladministrativa hanteringen. Fokus ligger på att säkerställa en kvalitativ och strukturerad kravställning inför en kommande upphandling, samtidigt som du medverkar i framtagning av detaljerad tidplan och implementeringsförberedelser. Arbetet sker i nära dialog med interna resurser och upphandlingsfunktion, där du agerar sakkunnig vid behov.

Ett tidigare genomfört förarbete har identifierat behovet av ett nytt, gemensamt system som bidrar till ökad digitalisering, effektivare processer och sänkta kostnader.

Kompetensprofil

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av att leda upphandlingsprojekt inom offentlig sektor
• Djup kunskap om lönesystem ur ett tekniskt och funktionellt perspektiv
• Erfarenhet från arbete med minst två olika lönesystem
• Förmåga att självständigt driva hela uppdraget från start till mål
• Tidigare uppdrag inom kommunal sektor (gärna större kommunkoncerner) ses som meriterande

Du behöver kunna visa upp minst tre relevanta referensuppdrag, inklusive kontaktuppgifter till referenspersoner.

Uppdragets omfattning och praktisk information

• Start: 18 augusti 2025
• Slut: 31 mars 2026
• Omfattning: 50–75 % (med möjlighet till justering under uppdragets gång i dialog)
• Plats: Huvudsakligen på distans, men du ska kunna delta i fysiska möten på plats cirka en gång per månad
• Språk: Svenska

Tidsåtgången är uppskattad till cirka 870 timmar. En eventuell förlängning kan ske, dock högst upp till 50 % av ursprungligt avtalsvärde.

Ansökan

För att ansöka behöver du skicka in:

• Uppdaterat CV på svenska i Word-format
• Ifylld kompetensmatris och referensuppdragsbilaga
• Tillgänglighetsdatum för uppstart
• En motivering till varför du är rätt person för uppdraget, med hänvisning till tidigare erfarenheter, uppdrag, utbildning och personliga egenskaper

Om Rasulson Consulting

• Rasulson Consulting är ett specialiserat bemannings- och rekryteringsföretag inom IT-sektorn. Vi samarbetar med ledande tech-bolag och innovativa startupföretag för att erbjuda spännande karriärmöjligheter för dig med intresse för digital utveckling. Genom vår djupa tekniska förståelse och vårt starka nätverk kan vi snabbt matcha rätt kompetenser med rätt uppdrag. Hos oss får du personlig vägledning, regelbunden återkoppling och möjligheten att ta nästa steg i din IT-karriär.