Arbetsbeskrivning

HR-controller

Är du en controller som har förmågan att blixtra i spänningsfältet mellan ekonomi och HR! På HR-avdelningen i Södertälje kommun jobbar ett drygt fyrtiotal personer med att ge stöd i arbetsgivarfrågor till kommunens alla verksamheter. När nuvarande HR- controller nu rör sig vidare inom organisationen behöver vi en ny stjärna som kan spela en nyckelroll i HR- avdelningens strävan att fortsätta utveckla vår organisation som en attraktiv arbetsgivare.

Om rollen:

Som HR-controller skapar och analyserar du data för att stärka organisationens arbete och kopplar personalnyckeltalen till ekonomi och investeringar/ kostnader. Du driver måluppföljningsarbetet för HR- avdelningen och strukturerar även avdelningens arbete med internkontroll inom arbetsgivarområdet, både för kommunstyrelsens nämndnivå och även övergripande för kommunen. Dessutom fungerar du som HR-avdelningens egna controller och ansvarar för att ta fram och göra månatliga uppföljningar av avdelningens budget.

Arbetsuppgifter:

Identifiera och analysera HR-relaterade nyckeltal för att visualisera organisationens måluppfyllelse.
Genomföra delår/års-uppföljning och analys av statistik inom arbetsgivarområdet.
Utföra trendanalyser av data för att identifiera utmaningar och föreslå konkreta lösningar.
Utifrån sitt kompetensområde vara drivande i framtagandet av analysunderlag inför ställningstagande av lönestrategiska åtgärder
Koordinera och utveckla avdelningens årshjulsprocesser som verksamhetsplanering och delårsuppföljningar.
Vara en stöttepelare för HR-direktören i frågor kring avdelningens budget.
Stödja HR-ledningsgrupp och förvaltningsledare i IT-relaterade frågor.
Medverka och koordinera i upphandlingar som HR-avdelningen ansvarar för.
Bidra till utvecklingen av HR:s digitala struktur, inklusive innovationsområden som AI.

Vem är du?

Kompetenser:
- Professionell i yrkesrollen- ger ekonomiska perspektiv på HR- processer.
- Förstå sammanhang och se helheten: analytisk förmåga och bidrar med strategiska insikter till gagn för avdelningen och kommunen som helhet.
- Kommunikativ förmåga: presenterar data och slutsatser på ett pedagogiskt sätt.
- Ansvarstagande: tar initiativ och driver processer vidare och framåt.
- Engagerad och motiverad: kombinerar analytisk skärpa med konkret budgetarbete.

Krav:
- Högskoleutbildning inom ekonomi, samhällsvetenskap eller annan relevant högskoleutbildning.
- Erfarenhet av att använda Office-paketet
- Erfarenhet av att upprätta drift- och personalbudget.
- Erfarenhet av styrningsfrågor i offentlig sektor och arbete med ekonomi, statistik, uppföljning och analysarbete.
- Minst två års erfarenhet i en liknande roll.
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Meriterande:
- Systemkunskap såsom Stratsys samt olika BI-system.
- Erfarenhet av att arbeta i ERP.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.

På HR-avdelningen har vi årsarbetstid vilket ger dig viss möjlighet att styra över din arbetstid. Hos oss får du arbeta självständigt och ta stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Dessutom får du spendera dina arbetsdagar i ljusa moderna lokaler med ett gäng kollegor som gärna delar med sig av sina kompetenser. Vi sitter centralt i Södertälje med närhet till pendeltåg och bussar.

Vill du så kan du så småningom söka till vårt traineeprogram för blivande chefer. Då vi är HBTQ certifierade finns det också möjlighet för dig att lära dig mer om detta område, eller så är det kanske du som lär oss?

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:
https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.