Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid. Detta är en roll för dig som är specialist inom exportkontroll och som vill till ett företag med en stark företagskultur och unika utvecklingsmöjligheter. Välkommen till Scania!
Om tjänstenScania är idag en av Sveriges största arbetsgivare med runt 50 000 medarbetare i cirka 100 länder och tillsammans med partners och kunder driver de omställningen mot en mer hållbar transportindustri och är både trendsättare och pionjärer inom elektrifiering och hållbara transportsystem. Som Compliance Officer inom exportkontroll är du en del av Scanias centrala inköpsfunktion och du tillhör ett nyfiket och motiverat team om 10 medarbetare som jobbar med regelefterlevnad. Förutom ditt närmsta team kommer du också att samarbeta med övriga kollegor inom både Scania och TRATON Group och även bli en del av Scanias Export Control-nätverk.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
Som Compliance Officer jobbar du i en bred roll med både operativa och strategiska uppgifter. Ditt huvuduppdrag är att utveckla processer kring exportkontroll där vi ser att ditt driv att både utveckla, digitalisera och automatisera dessa processer är viktig. Tillsammans med ditt team säkerställer ni att Scania och TRATON som organisation, produkter och tjänster är förenliga med gällande nationella och internationella lagkrav. Du kommer att arbeta mot en global marknad och du jobbar med exportkontroll för både direkt och indirekt material.
Detta är en roll för dig som är specialist inom exportkontroll och som trivs i en affärsmiljö med en stark företagskultur och kärnvärden. Du tar egna initiativ, är bra på att bygga relationer, bidra till teamkänslan och har förmågan att dela erfarenheter och kunskaper med dina kollegor.
Vidare har du…
Övrig information
Rekryteringsprocessen
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
InformationLäs mer om Scania på deras hemsida: https://www.scania.com/