Arbetsbeskrivning

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/ Institutionen för kultur- och medievetenskaper tillhör Umeå universitets Humanistiska fakultet och har omkring 70 anställda. En unik kombination av ämnesområden gör institutionen till en kreativ miljö i skärningspunkten mellan konst, kultur, litteratur och medier. På institutionen bedrivs internationellt erkänd forskning av hög kvalitet. För mer information, besök gärna: https://www.umu.se/kultmed Institutionen för kultur- och medievetenskaper utlyser en tidsbegränsad anställning som universitetslektor i etnologi. Anställningen är en särskild visstidsanställning, med start 2025-09-01 eller enligt överenskommelse och sträcker sig till 2026-01-31. Beskrivning av arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår främst nätundervisning på fristående kurser i etnologi, men även campusundervisning i etnologi eller inom ramen för lärarutbildningen kan förekomma. Därutöver ingår i anställningen utbildningsplanering och utbildningsadministration samt kompetensutvecklingstid motsvarande 20%. Undervisningen kan ske på både grund- och avancerad nivå. I arbetet ingår därutöver kollegialt arbete med kurs- och programutveckling. Behörighetsgrunder för anställningen Behörig att anställas som universitetslektor i etnologi är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen i etnologi eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Goda kunskaper i svenska eller annat skandinaviskt språk och engelska, både i tal och skrift, samt förmåga att undervisa på svenska eller annat skandinaviskt språk utgör ett krav för anställningen. Bedömningsgrunder för urvalet Som bedömningsgrunder räknas graden av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom området etnologi samt administrativ skicklighet. Till övriga bedömningsgrunder hör god samarbetsförmåga, samt den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Den vetenskapliga skickligheten ska visas genom självständig vetenskaplig produktion. Kriterier vid bedömningen är: bredd och djup i forskningen – kvalitet och omfattning originalitet i forskningen produktivitet bidrag till det internationella vetenskapssamhället uppdrag inom vetenskapssamhället förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel samverkan med omgivande samhället Den pedagogiska skickligheten vid anställning som universitetslektor ska visas genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på vetenskaplig grund inom universitetet. Kriterier vid bedömningen är: förmåga att planera, genomföra och utvärdera undervisning samt förmåga att handleda och examinera studenter på samtliga utbildningsnivåer förmåga att variera undervisningsmetoder och examinationsformer i relation till förväntade studieresultat och ämnets karaktär erfarenheter av samverkan med omgivande samhället i planering och genomförande av utbildning medverkan i utveckling av lärandemiljöer, undervisningsmaterial och läromedel ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen Kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom universitetet och/eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom universitetet. Avvägning mellan bedömningsgrunderna Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. Vid en avvägning mellan dessa två bedömningsgrunder ska den pedagogiska skickligheten väga tyngre. Särskild vikt ska tillmätas pedagogisk och vetenskaplig skicklighet. Vid bedömning av administrativ skicklighet ska särskild vikt fästas erfarenheter av modul- och kursansvar, samt övriga studieadministrativa uppdrag. Vidare ska viss vikt fästas vid arkivarbete, erfarenhet av projekt eller projektledning inom kultursektorn eller liknande uppdrag som är vanligt förekommande och meriterande för en etnolog. Därutöver ska vikt läggas vid övriga bedömningsgrunder. Behörighets- och bedömningsgrunderna återfinns i Umeå universitets anställningsordning för lärare. Läs mer här.  Ansökan Ansökan ska vara inkommen senast 2025-06-05 via e-rekryteringssystemet Varbi. Alla handlingar ska lämnas in i elektronisk form. Uppgift om vilka handlingar som ska bifogas ansökan återfinns i Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran. Läs mer här.  För denna anställning ska ingen projektplan/forskningsplan lämnas in. Övrigt Tillträde 2025-09-01 eller enligt överenskommelse.  Arbetsort är Umeå och en hög närvaro vid institutionen är ett krav. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Sofia Pulls, 090-786 57 97 eller [email protected] eller ställföreträdande prefekt Peter Henning, 090-786 78 11 eller [email protected] Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.