Arbetsbeskrivning

Gävle kommun erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss! Styrning och stöd Gävle har ansvaret för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå nära politiken. Våra medarbetare jobbar med helheten och samordnar arbetet som är gemensamt för alla sektorer inom Gävle kommun. Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande! HR-avdelningen, är en av sektorn Styrning och stöds sju avdelningar som har en koncernövergripande roll, men är också en stödjande funktion till förvaltningar och bolag. HR-utveckling har stort fokus på stöd i och utveckling av nya och befintliga HR-processer. Arbetsplatsen för denna tjänst, Stadshuset, ligger centralt beläget med en kort promenad till och från tågstation/bussförbindelser. Välkommen till Gävle, en vacker residensstad vid havet med bra läge och i stark utveckling! Tjänsten erbjuder även goda möjligheter till hemarbete. ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv i en organisation där arbetsmiljöfrågorna står högt på agendan? I Gävle kommun söker vi nu en HR-strateg med inriktning arbetsmiljö en nyckelroll för dig som vill arbeta både strategiskt och operativt inom HR-området. Som HR-strateg med inriktning arbetsmiljö har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna kommunens arbetsmiljöarbete. Uppdraget är strategiskt till sin natur du tar fram styrdokument, rutiner och verktyg för det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och säkerställer att arbetsmiljöfrågorna är en integrerad del av kommunens långsiktiga verksamhetsutveckling. Samtidigt är rollen nära kopplad till det operativa arbetet. Du arbetar praktiskt tillsammans med chefer, HR-kollegor och andra funktioner för att omsätta strategier i vardagen och skapa konkreta resultat. Du planerar och håller utbildningar, workshops och presentationer, och är ett stöd i arbetsmiljöarbetet både i vardagliga frågor och i mer komplexa ärenden. Du bidrar även i andra HR-strategiska frågor vid behov och blir en viktig del i samarbetet gällande HR-frågor i hela kommunen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Högskole- eller universitetsexamen inom HR, arbetsmiljö, beteendevetenskap eller annan relevant inriktning • Flerårig erfarenhet av strategiskt arbetsmiljöarbete, i kombination med förmåga att omsätta strategier i praktiken • Mycket god kunskap om arbetsmiljölagstiftning och systematiskt arbetsmiljöarbete • Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och projekt inom HR • Förmåga att kommunicera tydligt, pedagogiskt och målgruppsanpassat både skriftligt och muntligt • Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Personliga kompetenser: • Kommunikativ: Du uttrycker dig klart och förtroendeingivande, anpassar budskapet efter målgruppen och håller utbildningar med trygghet • Strukturerad: Du planerar och organiserar ditt arbete effektivt och säkerställer uppföljning och resultat • Resultatinriktad: Du arbetar fokuserat och ansvarstagande för att skapa nytta och utveckling i organisationen • Samarbetsinriktad: Du arbetar prestigelöst tillsammans med andra och bidrar till en god laganda ÖVRIGT För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit, inte via e-post eller pappersformat. Om du har skyddad identitet ber vid dig att ta kontakt med rekryterande chef, skicka inte in din ansökan digitalt. Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie. Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.