Arbetsbeskrivning

Om du är en erfaren automationstekniker och har arbetat med SAIA eller Beckhoff inom fastighetsbranschen och söker nya möjligheter är det dig vi söker! I denna position kommer det finnas möjlighet att växa i rollen och mycket frihet under ansvar.

Som automationstekniker hos våran kund spelar du en viktig nyckelroll i att installera, programmera och underhålla automatiserade system inom fastigheter. Ditt arbete bidrar direkt till att optimera byggnaders drift, minska energiförbrukningen och öka komforten och säkerheten för de som vistas i fastigheten. Oavsett om det handlar om nybyggnation eller ombyggnation, kommer dina insatser att vara avgörande för våra kunders framgång och hållbarhet. Detta är en roll för dig som trivs med många bollar i luften och att ha frihet under ansvar.

• Programmering och konfiguration av DDC för fastighetsautomation (framförallt av SAIA och Beckhoff)
• Integration av energimätare
• Driftsättning
• Ta fram underlag för driftinstruktioner
• Delta vid samordnade funktionsprovningar och besiktningar

• Har minst 2 års erfarenhet av SAIA eller Beckhoff i fastighetsbranschen
• Har obehindrade kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då det krävs för att utföra arbetsuppgifterna
• Innehar B-körkort

Det är meriterande om du har

• Säljerfarenhet och kontaktnätverk inom branschen

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Hjälpsam
• Social
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.