Arbetsbeskrivning

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling. Vi söker en erfaren hr-chef för ett tidsbegränsat uppdrag på upp till ett år. Uppdraget innebär att leda och utveckla myndighetens hr-funktion, säkerställa en effektiv kompetensförsörjning samt stödja ledningen i arbetsgivarfrågor. Tillträde sker omedelbart eller så snart som möjligt enligt överenskommelse. I den här rekryteringen kan vi komma att intervjua löpande under ansökningstiden. Vad ska du jobba med? Som enhetschef för Enheten för HR har du ett övergripande ansvar för helheten kring att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som enhetschef ansvarar du för arbetsformer och samverkan såväl inom den egna medarbetargruppen på enheten, med den egna avdelningen samt med övriga delar av myndigheten. Enheten består idag av cirka tio medarbetare. Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att: • Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation. • Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls. • Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt. • Ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera och motivera till utveckling. • Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt. • Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag. Du trivs med att skapa nätverk och samverka internt och därigenom skapa förutsättningar för uppdraget. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utvecklingen av verksamheten för att möta omvärldens behov och därtill myndighetens uppdrag, kommer även vara en viktig del i arbetet. Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja ett gott medarbetarskap samt inspirera och motivera till utveckling. Utöver dessa uppgifter kan även andra arbetsuppgifter för enhetschef på myndigheten förekomma. Vem söker vi? Krav för anställningen: • Erfarenhet av arbete som hr-chef med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: • Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, är ansvarstagande samt kommunikativ. Du har ett helhetsperspektiv och god beslutsförmåga. • Akademisk examen. • Flerårig erfarenhet av arbete som hr-chef. • Erfarenhet av kortare uppdrag som interimschef eller motsvarande. • Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Stor vikt läggs vid: • Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet. • Dokumenterade kunskaper inom arbetsrätt. Vikt läggs vid: • Kunskaper och/eller erfarenheter inom förändringsledning och verksamhetsutveckling. Vad gör enheten? Enheten för HR arbetar myndighetsövergripande med strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke, medarbetarskap och ledarskap samt förändringsledning och organisationskultur. Enheten leder processer kring lika villkor, lönebildning samt arbetsmiljö och hälsa. Vidare företräder HR arbetsgivaren gentemot fackliga organisationer och ingår kollektivavtal. Enheten bidrar med sakkunskap och ger chefsstöd vid exempelvis arbetsrättsliga frågor, rekrytering, organisations- och grupputveckling samt rehabilitering. HR ansvarar för löneadministration samt redovisar personalstatistik. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten Om anställningen Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är ett vikariat på heltid till och med 2026-06-30. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Patric Winther, telefon 010- 205 23 14. Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. Läs mer om hur det är att jobba hos oss Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2025-05-19 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 02393-2025-2.1.1   #LI-MD1#hr-chef#jobbastatligt