Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och leda och utveckla vår produktion mot framtiden? Vi söker nu en produktionschef till vår anläggning i Åmotfors – en central roll där du med tydligt ledarskap, tekniskt kunnande och starkt förbättringsdriv är med och stärker vår konkurrenskraft inom kraftpapperstillverkning.

Som produktionschef har du det övergripande ansvaret för att planera, leda och utveckla arbetet inom produktionsavdelningen. Du driver verksamheten mot uppsatta mål vad gäller kvalitet, kvantitet, miljö och arbetsmiljö. Rollen kräver ett starkt fokus på ledarskap – du förväntas engagera och aktivera medarbetarna genom tydliga mål, uppföljning och ett coachande förhållningssätt.

Du är en del av fabrikens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med processchef, tekniker och processingenjörer. Du har även ett delegerat arbetsmiljöansvar enligt Nordic Papers modell.

• Leda och utveckla produktionsverksamheten i enlighet med företagets mål och strategier
• Ansvara för reklamationer, miljö- och utsläppsfrågor inom avdelningen
• Utveckla arbetssätt kring daglig tillsyn och operatörsunderhåll
• Driva förbättringsarbete i samverkan med processutveckling och underhåll
• Säkerställa god ordning och reda tillsammans med personalledare
• Ta fram och följa upp avdelningens KPI:er, mål och budget
• Initiera och delta i relevanta utvecklingsprojekt

• Civilingenjör inom papper- och massa eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Minst 3 års erfarenhet från pappers- och/eller massaproduktion
• Erfarenhet av ledarskap, gärna med relevant utbildning

Din personlighet är viktig för oss. Vi söker dig som:

• Tydlig och coachande ledarstil som skapar engagemang och delaktighet
• Lösningsorienterad och ansvarstagande i både operativa och strategiska frågor
• Drivande och resultatinriktad med fokus på att nå uppsatta mål
• Trivs med att driva förändring och förbättringsarbete – du ser utvecklingsmöjligheter och tar initiativ till att förbättra arbetssätt och processer
• God analytisk och kommunikativ förmåga

Som anställd på Nordic Paper erbjuder vi dig kollektivavtalsförhandlade villkor, generösa pensionsavsättningar och trygga försäkringar. Du får också ta del av bonussystem, trivselpeng, förmånscykel och en rad sociala aktiviteter. Vi erbjuder självklart friskvårdsbidrag och du får fria anmälningsavgifter till ett flertal olika motionslopp. Hos oss är ingen idé för stor eller för liten och vi välkomnar egna initiativ. Vi är måna om att behålla våra medarbetare och värderar därför varje individs utveckling högt.

Tjänsten är heltid, tillsvidare. Placeringsort Åmotfors. Resor till våra andra anläggningar kan förekomma. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi använder Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss att identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa i rollen. Efter att du har skickat in din ansökan får du ett separat mejl med information om Alva Labs tester. Om du redan har gjort testerna i en tidigare ansökan till oss behöver du inte göra dem igen.

Vid frågor om tjänsten kontakta Christer Österberg, Fabrikschef, via mejl. [email protected].

Nordic Paper är en skandinavisk specialpappersproducent som tillverkat högkvalitativt papper sedan slutet av 1800-talet. Vi har fem pappersbruk belägna i Bäckhammar, Åmotfors, Säffle, Greåker (Norge) och Québec (Kanada). Huvudkontoret finns i Karlstad. Vi tillverkar kraftpapper som bland annat används till bärkassar, säckar och förpackningar, samt naturligt greaseproofpapper, vilket är ett fettresistent papper vars användningsområden främst är inom livsmedelsindustrin, exempelvis som bakplåtspapper.

Efterfrågan på pappersbaserade produkter ökar ständigt och vårt högkvalitativa papper är ett hållbart och miljövänligt alternativ. Som ett av de ledande bolagen i branschen levererar vi hållbara produkter till kunder i över 80 länder. Sedan hösten 2020 är vi noterade på Nasdaq Stockholm.

Sista ansökningsdag är lördag 31 maj 2025  men urval och beslut kan komma att ske tidigare, så skicka in din ansökan redan idag.

I denna rekrytering har vi gjort våra val gentemot media och annonsering. Vi undanber oss därför kontakt med media-och rekryteringsföretag.