Arbetsbeskrivning

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  I detta betydelsefulla ledaruppdrag har du som enhetschef stor påverkan på hur verksamheten fungerar och hur vi möter utmaningar. Med ett starkt kundfokus som genomsyrar alla beslut och förändringar skapar vi tillsammans trygg och bra omvårdnad. Dina arbetsuppgifter Ansvarsområdet omfattar sex psykiatriboenden för individer med psykisk funktionsnedsättning som är i behov av stöd och omvårdnad. Arbetet grundar sig i genomförandeplaner och präglas av att stärka individens förmågor och öka delaktighet med målsättningen att leva ett självständigt liv. Tillsammans med din avdelningschef leder du ca 45 boendestödjare. I ett nära samarbete med medarbetarna arbetar du för att stärka deras kompetens och förmåga att ge god omvårdnad med ett gott bemötande. Du är närvarande som ledare och vägleder i exempelvis motiverande arbete och social dokumentation. Som enhetschef driver du verksamhetsutveckling utifrån helheten och främjar samverkan mellan boendena för att på ett flexibelt sätt hitta nya effektiva lösningar. Du har ett nytänkande förhållningssätt till förändring vilket kommer att krävas för att möta utmaningar inom exempelvis kompetensförsörjning. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet och i ledningsgruppen för socialpsykiatri. I dessa forum bidrar du med kloka tankar och viljan att bidra med din kompetens. Din kompetens I din bakgrund har du passande akademisk kandidatexamen och flerårig erfarenhet som chef inom vård och omsorg eller socialt arbete. Du har kunskap om berörd lagstiftning, SOL och LSS, och det är fördelaktigt om du arbetat med individer med psykisk funktionsnedsättning. Ekonomisk medvetenhet är något som du utvecklat och du vet vad det innebär att skapa förutsättningar för en ekonomi i balans. Det är bra om du har vana av att driva verksamhetsutveckling och förändringsprocesser. Vi erbjuder Denna roll är för dig som vill arbeta nära medarbetare i verksamheten och uppskattar att vara ett stöd i mer komplexa ärenden. Genom att lyssna och främja medarbetares egna förslag på lösningar får du andra att växa och vara kreativa. I en dynamisk vardag möter vi utmaningar tillsammans med arbetsglädje. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information Bifoga gärna ditt examensbevis med din ansökan. Fackliga representanter: Therese Mazarello, Ledarna, [email protected] (mailto:[email protected]) 021-393832 Maria Vikblom, SACO, [email protected] (mailto:[email protected]) 021-39 46 88 Susanne Moell, Vision, [email protected] (mailto:[email protected]) 021-39 39 27 Kommunal, [email protected] (mailto:[email protected]) 010-442 81 47 I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.