Arbetsbeskrivning

Osby kommun ligger i nordöstra Skåne, i hjärtat av Sydsverige med goda kommunikationer och naturnära boendemiljöer. Söker du ett givande och intressant arbete med möjlighet att utvecklas i din roll? Då har vi jobbet du söker! Som medarbetare är du en viktig del av dagens och framtidens utveckling. Vi finns där våra medborgare finns, vi påverkar och gör skillnad i människors vardag varje dag. Vi anser att vi har Sveriges viktigaste jobb! I Osby kommun tar vi avstamp i en gemensam värdegrund i vår strävan mot att utföra vanliga jobb ovanligt bra. Genom friskfaktorerna arbetar vi aktivt för en god arbetsmiljö där medarbetare ska må bra och trivas på arbetet. ARBETSUPPGIFTER Är du intresserad av att arbeta förebyggande i ett samordningsteam för att motverka elevers skolfrånvaro? Att tänka i nya banor och samarbeta över professionsgränser?   Barn- och utbildningsförvaltningen och Arbete- och välfärdsförvaltningen har gemensamt ansökt om ett projekt för att arbeta med att förebygga skolfrånvaro Tillsammans för närvaro. Projektet kommer att vara medfinansierat av Europeiska Socialfonden (ESF). Syftet med projektet är att minska elevers problematiska skolfrånvaro och främja att de kan fullfölja sin skolgång.  Under förutsättning att vi får vår projektansökan godkänd söker vi nu dig som är intresserad av att ingå i ett övergripande samarbetsteam med fokus på insatser och stöd till ungdomar 13 - 16 år som riskerar att få problematisk skolfrånvaro. Stödet kommer att rikta sig både till ungdomarna och deras vårdnadshavare och målsättningen med projektet är att arbeta fram nya arbetssätt för ökad skolnärvaron och att utveckla samarbetet mellan skola och socialtjänst. Detta innebär att arbetet kommer att innefatta både direkt arbete med ungdomar och vårdnadshavare samtidigt som det krävs ett arbete med handledning och utvecklingsarbete med skolorna och socialtjänsten. Projektet ska sträva efter att förbättra organisationen och samverkan mellan skola och socialtjänst med fokus på att möta elevernas individuella behov.  Teamet som du kommer att ingå i kommer att bestå av en pedagog (med semestertjänst), en socionom och en fritidsledare. Er roll blir att arbeta med utveckling av det förebyggande arbetet och direkta insatser riktade till eleverna och deras vårdnadshavare. Ni ska tillsammans stötta våra två högstadieskolors elevhälsoteam och skolornas arbete med elever som har problematisk skolfrånvaro.  Arbetet kommer att anpassas utifrån målgruppens behov vilket innebär att flexibelt förhållningssätt är viktigt. Teamet kommer att ha gemensam arbetsplats, men arbetet kan också innebära att du träffar eleven i hens hem eller på andra platser där eleverna befinner sig på och känner sig trygg med.   Detta ingår i arbetet Att utifrån kunskapsbaserat och förebyggande förhållningssätt:  -Arbeta med att stötta elever i social situation  -Samtal enskild med barn, vårdnadshavare  -Samtal i grupp med barn och vårdnadshavare  -Samarbeta, och skapa förutsättningar för samarbete mellan socialtjänst och skola  -Samarbete med region och andra relevanta aktörer KVALIFIKATIONER Vi söker dig som som har socionomexamen och har arbetat som socionom i minst 3 år. Du behöver ha erfarenhet att arbete med barn, unga och dess vårdnadshavare. Du är lösningsfokuserad och flexibel, trivs med att arbeta i tvärprofessionellt team samtidigt som du tar ansvar för ett självständigt arbete.   Du skapar delaktighet, har en god samarbetsförmåga och har lätt för att bygga goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett effektivt sätt. Du har god insikt i hur människor tar till sig kunskap och kan anpassa ditt sätt att förmedla budskap till andra. Du kommunicerar på ett tydligt och lättförståeligt sätt samt har vana av dokumentation.  Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete i tvärprofessionella team. Tidigare har arbetat med elever med skolproblematik samt har tidigare erfarenhet av gruppverksamhet, av samtalsstöd och samtalsbehandling. Det är meriterande om du har en vidareutbildning och/eller MI-utbildning.  Du har en god kommunikativ förmåga i tal och skrift i det svenska språket.  B- körkort erfordras för anställningen. ÖVRIGT Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Välkommen med din ansökan!