Arbetsbeskrivning

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Sektor stöd och omsorg är en av tre sektorer i Lerums kommun. Nu söker vi en utvecklingsledare som ska arbeta sektorsövergripande. Stort fokus ligger på det utvecklings- och förändringsarbete som behöver göras inom Sektor stöd och omsorg och en viktig del i uppdraget blir de förändringar och den utveckling som behöver göras utifrån nya socialtjänstlagen och dess intentioner. Tjänsten ligger organisatoriskt under sektorchef för stöd och omsorg. ARBETSUPPGIFTER I rollen som utvecklingsledare blir du en nyckelperson i sektorns förändringsarbete. Du kommer att arbeta nära våra verksamheter där vi ska säkerställa att vi fortlöpande och aktivt anpassar vårt arbete till de nya lagkraven, samtidigt som vi fortsätter leverera hög kvalitet och service till våra medborgare. Du rapporterar till sektorchef stöd och omsorg.  Utvecklingsledare kommer ha i uppdrag att arbeta med sektorsövergripande förändrings- och utvecklingsarbete, med inriktning statistik och analys utifrån ett övergripande perspektiv. En stor del av uppdraget innebär att arbeta med verksamhetsutveckling, både operativt och strategiskt i syfte att ta fram relevanta data för att förbättra analyser utifrån målgrupp. Uppdraget har en tydlig koppling till nya socialtjänstlagen utifrån behov av analyser av hur den nya socialtjänstlagen påverkar kommunens verksamhet och vilka åtgärder och insatser som har bäst effekt. Du ska kunna stötta med analys, design och utveckling av statistiska rapporter och verksamhetssystem. Du ska ge stöd till verksamheten för att bättre se, förstå och agera utifrån sin data.  Du kommer att samverka med sektorsledningen och övriga i sektorn samt förvaltningen i uppdraget.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:  • Leda och koordinera implementeringsprojekt, inklusive planering, genomförande och uppföljning • Ta fram statistiska underlag för fortsatt analysarbete • Analysera hur den nya socialtjänstlagen påverkar kommunens verksamhet och vilka åtgärder som behöver genomföras • Driva förändrings- och utvecklingsarbete • Samverka med interna och externa aktörer • Ta fram och utveckla styrdokument, rutiner och arbetsmetoder • Utbilda och stödja medarbetare och ledare i förändringsarbetet • Omvärldsbevaka och föreslå förbättringar • Ingå i aktuella nätverk KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskole-/universitetsexamen motsvarande minst 180 hp inom statistik, dataanalys, statsvetenskap med inriktning mot kvantitativ analys, eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig för tjänsten. Du har tidigare erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.  Du behöver ha goda kunskaper i Excel och vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete med dataanalys och analysverktygen Power BI, R eller Stata. Det är ett krav att du tidigare har arbetat med självständig kvalitets- och verksamhetsutveckling samt att du har goda kunskaper om arbete i en offentlig organisation samt goda kunskaper om socialtjänstlagen och dess tillämpning samt omställningen till en ny socialtjänstlag. Du har en väl utvecklad analytisk förmåga och kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem men också kunna se samband och dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information samt föreslå möjliga lösningar. Som person kommunicerar du på ett sätt som skapar engagemang och delaktighet och kan pedagogiskt utveckla och presentera alternativ och lösningar. Du har förmåga att på ett tydligt sätt kunna presentera och förklara analyser och slutsatser för verksamheter och du kan anpassa sättet att förmedla ditt budskap på beroende på mottagaren. För att lyckas i rollen behöver du kunna se ditt arbete som en del i ett större sammanhang att du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du arbetar självständigt, strukturerat och framåtblickande för att skapa värde, både för verksamheten och för förvaltningen som helhet. Du är också en god analytiker med en förmåga att se samband i komplexa frågor och omsätta dem i praktiska lösningar. Som person har du lätt för att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer och du samarbetar aktivt med andra för att genomföra uppdrag.  Vi erbjuder dig ett spännande och innovativt arbete där du tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar kommunens verksamheter. Lerums kommun tillämpar årsarbetstid vilket ger dig större frihet att styra och planera din arbetstid. Du kommer att ha möjlighet till visst distansarbete. Du har dessutom möjlighet till semesterväxling. Du kommer att utgå från kommunhuset, mitt i centrum, som möjliggör mycket goda pendlingsmöjligheter. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.  Tillträdesdag enligt överenskommelse. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.