Arbetsbeskrivning

Road Mobility Services Group är en nybildad företagsgrupp som erbjuder tjänster för fordon inom däckservice, bärgning, avancerat underhåll och hydraliktjänster. Road Mobility Service säkerställer att förare och företag kan fortsätta framåt utan onödiga driftstopp.

Med en stark lokal förankring och en unik kombination av tjänster är målet att bli Nordens ledande aktör inom service vid vägar. Road Mobility Service erbjuder sina tjänster till såväl företag som privatkunder, med en stark tonvikt på att vara en strategisk partner för företagskunderna. Road Mobility Service omsätter i dagsläget cirka 1 miljard SEK och har drygt 300 anställda, med en kraftig tillväxtagenda kommande år. Som tillväxtpartner har Road Mobility Service ett starkt PE-bolag.

Nu hjälper vi Road Mobility Service att bygga upp deras centrala ekonomi- och löneavdelning för den svenska verksamheten och vi söker dig som vill vara med på resan!

Som Löneansvarig på Road Mobility Service kommer du tillhöra en ekonomi- och löneavdelning på drygt 10 personer och din närmaste chef är Head of Group Accounting. Du kommer att ansvara för löneprocessen/löneadministrationen för den svenska verksamheten och få möjligheten att sätta upp processer, rutiner och system från grunden. Du ansvarar för lönehanteringen både operativt och övergripande och kommer under hösten att få möjlighet att rekrytera en kollega inom lön som du antingen arbetsleder eller har personalansvar för, beroende på ditt intresse. Det finns även en medarbetare inom HR som kommer kunna agera bollplank kring olika frågor.

Vardagen på Road Mobility Service kommer att vara händelserik och du kommer ha många olika kontaktytor både inom teamet du tillhör och hos dotterbolagen.

Road Mobility Service sitter i nyrenoverade lokaler i Bergshamra, Solna och erbjuder även hybridarbete.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Upphandla och implementera ett nytt system för lön

• Ansvara för projektet att centralisera lönehanteringen

• Sätta upp processer och rutiner för lönehanteringen och löpande utveckla dessa

• Ansvara för att bolaget följer lagar och regler

• Förbereda underlag, löneutbetalningar, registrering och rapportering av löner/pension internt och externt

• Rapportering till skatteverket

• Administration av tjänstebilar och företagskort

• Personalansvar eller arbetsledande ansvar för en junior kollega

Rätt kandidat för rollen

Rätt kandidat för rollen har minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och en hög kunskapsnivå inom löneområdet gällande lagar och regler. Du har ett generellt systemintresse och en god kännedom om hur man nyttjar ett lönesystem på bästa sätt, om du har varit med att implementera ett lönesystem tidigare är det ett stort plus. Tidigare erfarenhet i bolag som har kollektivavtal är ett krav och har du erfarenhet från transportavtalet anses det vara meriterande. Du lockas av en roll där du är fortsatt operativ med löneadministrationen och där du också tar det övergripande ansvaret för området. Vidare är du flytande i svenska, i tal och skrift.

Som person är du jordnära, har en hög servicenivå och är strukturerad i ditt arbetssätt. Du har en hög ansvarskänsla för dina arbetsuppgifter och ett självständigt förhållningssätt.

Vad erbjuder Road Mobility Service dig?

Road Mobility Service erbjuder dig möjligheten att få ansluta till ett trevligt företag på en spännande resa med en stark ägare i ryggen. Här kombinerar vi en start-up anda med höga förväntningar på leverans i en platt organisation där alla röster räknas och kommunikationen är öppen och inkluderande. Du får chansen att vara med och bidra med din erfarenhet där du tar ett självständigt ansvar för lönehanteringen och tillsammans med resten av teamet arbetar du med att skapa en förstklassig ekonomi- och löneavdelning. En unik chans att sätta din prägel på både system, rutiner och processer inom ditt expertområde.

Du erbjuds fina villkor och även möjligheten att delvis arbeta från distans. Road Mobility Service sitter i nyrenoverade lokaler i Bergshamra (Solna) och det finns även ett gratis gym i lokalerna.

Ansökan

Start för tjänsten är efter semesterperioden 2025. Rollens omfattning är 100%.

Låter rollen som Löneansvarig på Road Mobility Service som din nästa utmaning? Skicka gärna in din ansökan redan idag då vi presenterar kandidater löpande. Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag som är den 6 juni.

Har du frågor om tjänsten? Kontakta Hannah Flyborg eller Douglas Carbell, ansvariga rekryterare på Newr. [email protected] alt [email protected]