Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och forma framtiden för ett branschledande företag med starkt fokus på innovation, hållbarhet och entreprenörsanda? På Synsam är våra medarbetare nyckeln till vår framgång – därför investerar vi i att bygga ett modernt, långsiktigt och strategiskt rekryteringsarbete.

Om rollen Nu stärker vi vårt team och söker en Talent Acquisition Specialist/ Rekryteringsspecialist som vill spela en nyckelroll i att säkra rätt kompetens till hela Synsam Group – och samtidigt vara med och utveckla hur vi attraherar, bedömer och välkomnar morgondagens talanger. I nära samarbete med rekryterande chefer driver du rekryteringar från start till mål, alltid med fokus på kvalitet, kandidatupplevelse och långsiktig matchning. Utöver det operativa rekryteringsarbetet spelar du en viktig roll i att utbilda och stötta våra drygt 300 chefer i ett kompetensbaserat och inkluderande arbetssätt. Rollen innebär också att bidra till utvecklingen av våra processer och metoder – vi vill ständigt utmana det traditionella och hitta nya, innovativa vägar för att attrahera rätt talanger.

Rollen är en utökning av teamet och du blir en del av vårt engagerade och stöttande People & HR-team, som består av HR Business Partners, utbildningsansvarig och HR-chef. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med två andra rekryteringsspecialister och rapporterar till Recruitment Manager, Nina Sellberg.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:

• Självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål, inklusive kravprofilsframtagning, annonsering, urval, intervjuer, referenstagning – med fokus på kvalitet, kandidatupplevelse och långsiktig matchning
• Planera och hålla i utbildningar för rekryterande chefer, både digitalt och fysiskt, med syftet att stärka kompetensen inom rekrytering, urvalsarbete och inkludering
• Stötta chefer i kompetensbaserad rekrytering och fungera som rådgivande expert genom hela processen – från strategisk planering till urvalsbedömning och anställningsbeslut
• Bidra till utvecklingen av Synsam Groups rekryteringsstrategi genom att analysera trender, utvärdera metoder och implementera nya arbetssätt – med särskilt fokus på skalbarhet och effektivitet i ett nordiskt perspektiv
• Delta i och driva verksamhetsprojekt kopplade till rekrytering och employer branding, såsom utveckling av vår employer branding, karriärdagar och event, mångfaldsinitiativ och digitala förbättringsprojekt

Vem är du? Vi söker dig som trivs i en operativ roll där du får vara nära verksamheten och skapa resultat varje dag. Hos oss är det lika viktigt att hitta rätt säljare till butiken som nästa ledare till huvudkontoret – och vi tror att du tycker att båda är lika roliga och viktiga. Du är prestigelös, van att växla mellan olika typer av rekryteringar och motiveras av att göra skillnad i vardagen. Samtidigt har du ett strukturerat arbetssätt, ett skarpt öga för potential och en vilja att bidra till utveckling.

Vi tror också att du:

• Har en akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande relevant område
• Har minst fem års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete, gärna i en bred roll med både volym- och chefsrekryteringar
• Är trygg i att driva processer självständigt – från behovsanalys till signering – och har erfarenhet av att samarbeta med chefer i både operativa och strategiska roller
• Har arbetat med personbedömningar och är van att använda tester som en naturlig del av urvalsarbetet – vi använder både Aon Assessment och Alva Labs så har du erfarenhet av dessa verktyg så är det meriterande
• Trivs med att hålla i utbildningar och presentationer, och känner dig bekväm i att tala inför grupp – du gillar att dela med dig av din kunskap och bidra till att höja kompetensen hos rekryterande chefer
• Har en rådgivande, lösningsfokuserad och nyfiken approach – du gillar att utmana både dig själv och andra för att hitta bättre sätt att rekrytera
• Är van att jobba datadrivet och ser moderna, digitala verktyg som en självklar del av ditt arbetsflöde

Låter det som något för dig? Det hoppas vi såklart och då vill vi gärna att du söker via länken nedan. Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte! I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll för slutkandidat. Rollen är en tillsvidareanställning och placering är Synsams huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm, start enligt ök. Vi tycker om att ses och arbetar därför främst på kontoret men med flexibilitet när det behövs. Vi på Synsam värdesätter mångfald och tror att olika perspektiv gör oss starkare, oavsett bakgrund, kön och ålder. Vi ser fram emot att höra från dig! Här får ni en glimt av delar av vårt härliga HR-team!