Arbetsbeskrivning

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/ Institutionen för kultur- och medievetenskaper tillhör Umeå universitets Humanistiska fakultet och har omkring 70 anställda. En unik kombination av ämnesområden gör institutionen till en kreativ miljö i skärningspunkten mellan konst, kultur, litteratur och medier. På institutionen bedrivs internationellt erkänd forskning av hög kvalitet. För mer information, besök gärna: https://www.umu.se/kultmed Institutionen för kultur- och medievetenskaper utlyser en tidsbegränsad anställning som universitetslektor i museologi. Anställningen är ett vikariat på 50%, med start 2025-09-01 eller enligt överenskommelse och sträcker sig till 2026-01-31. Beskrivning av arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår undervisning, seminarieledning, uppsatshandledning och examination. Anställningen innefattar undervisning både på campuskurser och på nätbaserade kurser. Undervisning på Masterprogrammet för Tillämpad kulturvetenskap kan också komma att inga i arbetsuppgifterna. Sedvanlig kurs- och programadministration ingår liksom kursutvecklingsarbete. Kompetensutvecklingstid ingår och motsvarar 20% av arbetstiden. Behörighetsgrunder för anställningen Behörig att anställas som universitetslektor i museologi är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen i museologi. Behörig är även den som har en doktorsexamen i ett annat närliggande ämne och kan uppvisa motsvarande museologiska kompetenser, eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska inga i anställningen. Goda kunskaper i svenska eller annat skandinaviskt språk samt engelska, både i tal och skrift, samt förmåga att undervisa på svenska eller annat skandinaviskt språk utgör ett krav för anställningen. Bedömningsgrunder för urvalet Bedömningsgrunder för urvalet är vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom museologi, eller motsvarande museologiska kompetenser i närliggande ämne; erfarenhet av kurs- eller programutvecklingsarbete; erfarenhet av uppdrag som program- och kursansvarig eller motsvarande samt administrativ skicklighet. Praktisk erfarenhet av arbete inom musei- och kulturarvsbranschen, god samarbetsförmåga samt den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl utgör ytterligare bedömningsgrunder för anställningen.  Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständig vetenskaplig produktion. Kriterier vid bedömningen är:   bredd och djup i forskningen – kvalitet och omfattning  originalitet i forskningen  produktivitet  bidrag till det internationella vetenskapssamhället  uppdrag inom vetenskapssamhället  förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel  samverkan med det omgivande samhället.  Skicklighet att kommunicera och samverka med det omgivande samhället bedöms genom att exempelvis beakta relevanta omvärldskontakter, externa samverkansprojekt, populärvetenskapligt arbete, medverkan i uppdragsutbildning samt erfarenhet av övrig extern verksamhet.   Den pedagogiska skickligheten vid anställning som universitetslektor ska ha visats genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på vetenskaplig grund inom universitetet. Kriterier vid bedömningen är:   förmåga att planera, genomföra och utvärdera undervisning samt förmåga att handleda och examinera studenter på samtliga utbildningsnivåer  förmåga att variera undervisningsmetoder och examinationsformer i relation till förväntade studieresultat och ämnets karaktär  erfarenheter av samverkan med omgivande samhället i planering och genomförande av utbildning  medverkan i utveckling av lärandemiljöer, undervisningsmaterial och läromedel  ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen.  Kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom universitetet eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom universitetet.   Avvägning mellan bedömningsgrunderna  Behörighets- och bedömningsgrunderna återfinns i Umeå universitets anställningsordning för lärare: https://www.umu.se/globalassets/fristaende-webbar/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning-for-larare-vid-umea-universitet-fs-1.1-939-24.pdf Ansökan Ansökan ska vara inkommen senast 2025-05-27 via e-rekryteringssystemet Varbi. Alla handlingar ska lämnas in i elektronisk form. För denna anställning ska ingen projektplan/forskningsplan lämnas in. Övrigt Tillträde 2025-09-01 eller enligt överenskommelse.  Arbetsort är Umeå och en hög närvaro vid institutionen är ett krav. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Sofia Pulls, 090-786 57 97 eller [email protected] eller ställföreträdande prefekt Peter Henning, 090-786 78 11 eller [email protected] Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.