Arbetsbeskrivning

Åt vår kund söker vi nu en Kravledare

Uppdragsbeskrivning

Vår kund söker nu två kravanalytiker/kravledare som kommer att verka i flertalet av deras digitaliseringsinitiativ inom områdena ledning, styrning och processtöd där de avser etablera ytterligare digitala förmågor och system som möter kundens verksamhetsbehov. Kravledarens roll är att planera, leda och följa upp kravarbetet i initiativen, vilka i många fall även innefattar upphandlingsförfaranden innan införanden och utrullning. Kravledaren har därför en central roll, vilket i samarbete med initiativens övriga medlemmar är, att säkerställa en effektiv kravhantering under alla faser, d.v.s. från den tidiga insamling och analysen till den slutliga verifiering, valideringen och nyttorealiseringen.

Uppdrag och ansvar att:

• Tillsammans med resten av initiativet och sponsor verka för att kraven blir relevanta, kostnadseffektiva och baserade på verksamhetens behov.
• Ta fram initiativens arbetssätt avseende kravhantering, baserat på kundens gällande processer.
• Se till att processer och arbetssätt kopplade till kravhantering efterlevs i initiativen.
• Driva och stödja arbetet med att definiera och följa upp krav, samt verka för att möjliggöra koppling mellan krav, verifiering och validering.
• Spåra, kommunicera och förvalta krav för att säkerställa att de överensstämmer med projektets mål och intressenternas förväntningar.
• Delta i och leda workshops med sakkunniga och intressenter.
• Utbilda i och informera om process och verktyg för kravhantering.

Du förväntas ha en gedigen erfarenhet och kunskap från andra projektledningsuppdrag inom verksamheter, som i likhet med kunden, ställer höga krav på digitalisering inom noggrant, regulatoriskt styrda ramverk. Initiativen är verksamhetsövergripande och till sitt stöd har du även initiativledare, produktägare, IT-specialister och arkitekter, upphandlingsledare, samt verksamhetsspecialister och processägare.

Obligatoriska krav

• Minst nio (9) års sammantagen arbetslivserfarenhet som kravledare och/eller kravanalytiker (även business analyst).
• Minst tre (3) tidigare uppdrag ha erfarenhet som kravledare för IT-projekt som innefattat hela implementationslivscykeln (från krav till anskaffning, etablering, m.m. till slutligen driftsättning, förändringsledning, förvaltningsläggning och nyttorealisering).
• Minst tre (3) års erfarenhet av praktiskt arbete med kravhanteringsverktyg.
• Dokumenterad erfarenhet från minst två (2) införande- och etableringsprojekt inom stora organisationer. Dessa projekt ska ha omfattat många distribuerade och integrerade system och involverat flera olika verksamhetsområden och intressenters krav och behov, där du haft ansvaret för att ta fram konkreta krav- och behovsunderlag för vidare design och anskaffning.
• Dokumenterad arbetslivserfarenhet från minst två (2) uppdrag inom regulatorisk styrda verksamheter. 

Meriterande krav

• Certifiering inom Requirements Engineering eller motsvarande.
• Minst tre (3) år arbetslivserfarenhet av kravbaserad verifiering och validering. 
• Minst tre (3) år arbetslivserfarenhet av kravbaserad ändringshantering.

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.