Arbetsbeskrivning

Vi letar efter dig som vill tillhöra en företagskultur med hög drivkraft och ett framåtblickande förhållningssätt. I rollen som säljstöd kommer du göra allt från att registrera och packa orders till att ha kundkontakt och administrera lagersaldo. För att lyckas i rollen ser vi att du har ett skarpt öga för detaljer och ett framåtblickande förhållningssätt.

Vår kund är ett entreprenöriellt företag som är känt för sin djupa förståelse för människor och sitt engagemang för att hjälpa miljön. Nu söker vi ett säljstöd för att täcka upp ett föräldrarvikariat med start omgående till och med sista augusti.
I denna roll kommer du att säkerställa att vår kunds försäljningsdata och rapportering är korrekt och uppdaterad.
Rollen är baserad på deras kontor i Stockholm och du förväntas arbeta på kontoret cirka 4 dagar i veckan.

• Stödja säljteamet med administrativa uppgifter
• Packa order
• Registering utav order samt hantering utav returer(BC,Postnord)
• Hantering utav kodfiler för kort (ta ut koder för kort/importering utav kort). Även print utav kort
• Kundkontakt (offerter,svar på frågor m.m)
• Hålla koll på lagersaldo samt beställa in produkter, leverantörskontakt (prisförhandla, göra forecast m.m)

• Är noggrann
• Är snabblärd
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• Är tillgänglig på heltid tom sista augusti

För denna rollen kommer vi främst att rekrytera på personlighet för bäst match.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.