Om tjänsten
För vår kunds räkning söker vi nu en junior controller som vill växa i rollen genom att stötta en erfaren kollega i det dagliga ekonomiarbetet. Kunden är en väletablerad aktör inom järnvägsinfrastruktur som bygger, driver och underhåller spårväg, järnväg och tunnelbana. I rollen får du möjlighet att utvecklas inom ekonomistyrning, med särskilt fokus på projektuppföljning och rapportering i en verksamhetsnära miljö.
Du kommer arbeta tätt tillsammans med en senior controller. Målet är att du på sikt ska kunna ta ett allt större ansvar och bli en central spelare i ekonomifunktionen. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Wrknest med goda möjligheter till förlängning eller överrekrytering.
Dina framtida arbetsuppgifter
Som junior controller kommer du att avlasta och samarbeta med en mer senior kollega. Du får en introduktion i arbetssätt och system och lär dig successivt ta ansvar för egna delar, som exempelvis:
Vi söker dig som
Har en relevant utbildning inom ekonomi samt viss arbetslivserfarenhet, gärna inom liknande ekonomiarbete. Du är trygg i Excel och van att hantera siffror. Svenska och engelska flytande i tal och skrift är ett krav då arbetet sker i nära dialog med produktionspersonal.
Vi ser det som meriterande med
Vi söker dig som är nyfiken, kommunikativ, strukturerad och har en stark vilja att utvecklas. Du trivs i en verksamhetsnära miljö där dialogen är rak och vardagen stundtals intensiv. Här passar du som är prestigelös, tycker om att samarbeta och gärna tar eget ansvar. Det är en dynamisk miljö med högt i tak, där du får växa i takt med uppgifterna.
Övrig information
Om företaget
Företaget är en ledande aktör inom järnvägsinfrastruktur och arbetar med allt från drift och underhåll till större investeringsprojekt. Här blir du en del av ett team med hög kompetens och stort engagemang för att hålla Sveriges spår i toppskick.
Om Wrknest
På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .