Arbetsbeskrivning

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker utredare med lång erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete inom offentlig förvaltning, med inriktning mot kvantitativa metoder. Som utredare bidrar du till myndighetens arbete med att motverka diskriminering samt i övrigt verka för lika rättigheter och möjligheter. Analyssektionen Analyssektionen ansvarar för och samordnar arbetet med den återkommande rapportering av förekomsten av diskriminering i samhället. Vi har till uppgift att utföra studier och undersökningar samt ta fram samlad statistik och genomföra analyser i syfte att motverka och förebygga diskriminering. Analyssektionen är en av två sektioner vid Utvecklings och analysenheten som på olika sätt bidrar till myndighetens främjande uppdrag. Med utgångspunkt i kunskap om diskriminering och om förhållanden som kan leda till diskriminering ska DO bedriva ett förändringsarbete som tar sikte på att motverka diskriminering och främja allas lika rättigheter och möjligheter. Dina arbetsuppgifter Som utredare kommer du bland annat att genomföra studier, undersökningar, och analyser som resulterar i kunskapsunderlag som ger stöd i arbetet med att motverka diskriminering. Huvudsakligen kommer du att arbeta med att utforma studier, samla in data, analysera och skriva kunskapsunderlag, som exempelvis rapporter, promemorior, översikter samt kommunicera resultaten. Dina arbetsuppgifter innebär att du i huvudsak arbetar med kvantitativa metoder. Du kommer också att bidra till enheten på andra sätt exempelvis delta i internt utvecklingsarbete, kvalitativt inriktade arbeten, remisshantering och andra myndighetsövergripande uppgifter.  Arbetet bedrivs ofta i projektform och du kommer oftast att arbeta i mindre projektgrupper. I vissa projekt kommer du att vara projektledare och i andra projektmedarbetare. I ditt arbete kommer du att samarbeta med medarbetare på din egen sektion såväl som på andra sektioner och enheter inom myndigheten. Kravprofil Vi söker dig med • universitets- eller högskoleexamen inom det samhällsvetenskapliga området eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant för tjänsten • flera års aktuell erfarenhet från kvalificerat utredningsarbete inom offentlig förvaltning • mycket god kunskap om och erfarenhet av att utforma studier och undersökningar samt att genomföra dem • mycket god kunskap om och flerårig erfarenhet av att arbeta med kvantitativa metoder, sammanställning av statistik, uppföljning och analyser • mycket god erfarenhet av att skriva olika former av kunskapsunderlag, exempelvis rapporter • aktuell och flerårig erfarenhet av att arbeta som projektledare i utredningsarbete • erfarenhet av att föredra och kommunicera resultat för olika målgrupper i olika former • goda kunskaper i statistikprogrammet SPSS eller motsvarande statistikprogram • mycket goda kunskaper i Office-paketet, särskilt Excel • mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift • goda kunskaper i engelska. Du ska även ha förmåga • att vara flexibel och att kunna sätta dig in i nya sakområden, projekt och uppdrag • att ta ansvar för ditt arbete och driva arbetet/projekt framåt och slutföra det inom givna tidsramar • att arbeta självständigt och kunna planera och strukturera arbetet/projekt • att samarbeta och skapa goda relationer med såväl kollegor som externa kontakter • att vara prestigelös och kunna dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter • att vara noggrann och kunna kvalitetssäkra ditt och andras arbete • att möta människor med respekt. Meriterande • erfarenhet från kvalificerat utredningsarbete inom statlig verksamhet • kunskap om kvalitativa metoder • Erfarenhet av området mänskliga rättigheter, motverka och förebygga diskriminering, främja lika rättigheter och möjligheter Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna. Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Om DO DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se. Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger tillgång till lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontaktperson är rekryterande chef Louise Nilunger eller HR-specialist Markus Carlén. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Ann Frisell för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt. Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 27 maj 2025 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2025/3205. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis.