Arbetsbeskrivning

Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.

Bussförare (heltid, deltid, timanställd) till vårt nya trafikområde HBS

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se

Till vårt nya trafikområde Huddinge/Botkyrka/Söderort - söker vi flera förare som vill vara med på vår resa! Vi söker förare till Nyboda, Gubbängen och Eriksberg.

HBS Söderort tillhör av Nobinas 16 trafikområden i Sverige. Med drygt 1000 medarbetare och 280 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare Trafikförvaltningen i Region Stockholm, SL, driva och utveckla busstrafiken i HBS området.

Är du en flexibel och utåtriktad person som älskar att interagera med människor i varierande miljöer?
Som bussförare har du ett mycket viktigt, ansvarfullt och flexibelt arbete. Du förflyttar massor med människor dagligen till arbete, skola eller kanske till en kär vän. På så sätt bidrar du till att förflytta samhället varje dag

För att lyckas i rollen som bussförare på Nobina söker vi dig som är utåtriktad, flexibel och tycker om både service och kundkontakter. Du möter stressiga situationer och miljöer på ett lugnt och tryggt sätt. Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt.

Övriga krav:

• Du behärskar svenska i tal och skrift
• Du har D-körkort
• Du har ett giltigt YKB- om du inte har ett giltigt YKB så kan vi hjälpa dig med detta!

Vi erbjuder
Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och möjlighet till vidare kompetensutveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”.

Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!

Om tjänsten
Tjänsten är heltid med placering i en av våra depåer Nyboda- Eriksberg- Gubbängen. Vi tillämpar provanställning och lönesättning enligt kollektivavtal. För den som är intresserad av att arbeta deltid eller önskar en behovsanställning finns även möjlighet för detta om du kan jobba en period under sommaren av minst 4 veckor.

Som en del i rekryteringsprocessen genomförs digitala tester. Testerna skickas till dig per e-post. Observera att vi inte alltid har möjlighet att ge återkoppling på testerna om du inte går vidare till interv

Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast den 2025-05-19. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.

Har du inte de kvalifikationer som vi skriver här ovanför men vill arbeta som bussförare?
Om du vill genomgå en utbildning för D-körkort, samarbetar Nobina med Stockholms Fordonstekniska Gymnasium, STFG, som genomför bussförarutbildning i moderna lokaler i Stockholm. Besök www.stfg.se/stockholm för information och ansökan

Frågor gällande rekryteringsprocessen:
Max Matteoli, rekryteringsansvarig, e-post: [email protected]

Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.