Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Är du biträdande rektor inom grundskolan? Delar du vår övertygelse om att skolan ska vara en plats där varje elev ges bästa möjliga förutsättningar att lyckas – varje dag? Då kan denna roll vara något för dig! Vi söker en engagerad biträdande rektor som vill vara med och leda vår fortsatta resa framåt i en växande och inspirerande skolmiljö. Välkommen till oss Vi har en stark och engagerad personalstyrka med många kompetenta och erfarna medarbetare i olika roller – bland annat våra skickliga pedagoger och vår skolbibliotekarie, som tillsammans bidrar till att skapa en trygg och inspirerande lärmiljö. Elevhälsoteamet består av specialpedagoger, skolpsykolog, kurator, skolsköterskor, skolläkare samt studie- och yrkesvägledare, och arbetar nära både elever och pedagoger för att främja varje elevs hälsa, lärande och utveckling. Det administrativa teamet – med skolsekreterare, IT-ansvarig och vaktmästare – säkerställer att skolans dagliga verksamhet fungerar effektivt och smidigt. I vår skolrestaurang lagas näringsrik och vällagad mat från grunden av vårt kunniga köksteam. Skolledningen består av rektor, fyra biträdande rektorer och en administrativ chef som tillsammans leder skolans utveckling med fokus på kvalitet, inkludering och framtidstro. Tillsammans skapar vi en skola där elever trivs, utvecklas och får de bästa förutsättningarna att lyckas – både idag och i framtiden. Vår vision: Vi påverkar våra elevers framtid positivt genom att skapa förutsättningar för dem att lyckas, varje dag. Det gör vi med vår samlade kompetens, erfarenhet och engagemang. Vi skall hitta varje elevs superkraft! Det gör vi tillsammans. Vi blir bäst tillsammans.   Hälsning från din framtida chef Jag heter AnnMarie Taylor och är sedan snart tre år rektor på Midsommarkransens skola. För mig är det viktigt att ha medarbetare som trivs på jobbet och som gillar att samarbeta och utvecklas tillsammans med andra. Jag är prestigelös, har höga förväntningar och uppskattar när vi vågar tänka nytt och hitta nya arbetssätt tillsammans. Av mig kan du förvänta dig en närvarande, engagerad chef som har hög tillit till mina medarbetare och trivs som bäst när vi har kul på jobbet.   Välkommen till oss på Kransen! Vi erbjuder Vi erbjuder dig: friskvårdsbidrag semesterväxling som innebär fem eller sex extra semesterdagar kollegialt lärande möjlighet till distansarbete, men kontoret är vår huvudsakliga arbetsplats där vi spenderar majoriteten av vår arbetstid. Din roll Du har ett ansvar att tillsammans med dina medarbetare säkerställa god undervisningskvalitet och att kontinuerligt utveckla verksamheten för att eleverna ska nå sin fulla potential. Som ledare är du en förebild för det som Midsommarkransens skola står för. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland annat: leda, samordna och utveckla det pedagogiska arbetet för verksamheterna i åk 3-6, fritidshemmet åk 3 samt fritidsklubb personal-, elev- och verksamhetsansvar schemaläggning tillsammans med övriga biträdande rektorer vidareutveckling och implementering av systematiskt kvalitetsarbete, tillsammans med rektor och skolledning ansvar för kompetensförsörjning inom ditt område, exempelvis rekrytering och kompetensutveckling ansvar för arbetsmiljöuppgifter enligt nämndens delegationsordning arbete med statistik, rapporter och analys för att ta fram förbättringsförslag. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: pedagogisk högskoleutbildning aktuell erfarenhet som biträdande rektor inom grundskolan erfarenhet av att utveckla verksamheter genom systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete förtrogenhet med skolans styrdokument och god kännedom om läraruppdraget i grundskolans alla stadier hög digital kompetens och vana av att arbeta i flertalet system mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: ledarskapsutbildningar, exempelvis rektorsutbildningen och/eller Stockholms stads ledarskapsutbildning. Din personlighet och ditt arbetssätt Vi utgår från stadens chefsprofil och kommer att lägga tonvikten vid nedan kompetenser: Ditt ledarskap är avgörande för skolans kvalitet, mål och fortsatta utveckling. Uppdraget kräver att du är en trygg, driven och skicklig ledare som kommunicerar på ett enkelt och tydligt sätt med medarbetare, vårdnadshavare och elever. Mål och resultatorienterad, arbetar mot uppställda mål och fokuserar på resultat. Anpassar din inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig. Tydlig, kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Helhetssyn, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Utvecklingsinriktad, är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar ditt eget ledarskap. God samarbetsförmåga, arbetar bra med andra människor. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas. Varmt välkommen med din ansökan! Länkar Läs mer om Midsommarkransens skola här Här kan du läsa mer om att vara chef i staden och läs mer om våra förmåner som anställda. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.