Arbetsbeskrivning

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker nu en Teamtestare till Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen med placeringsort Sundbyberg. Vi arbetar med agila utvecklingsmetoder och eftersträvar en testmetodik som följer en agil process som möjliggör kontinuerliga leveranser. Vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter och många karriärvägar internt. Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan.  Huvudsakliga arbetsuppgifter  Som Teamtestare hos oss arbetar du bland annat med att: Designa och genomföra tester av våra produkter och system inom projekt eller förvaltningsuppdrag Identifiera och skapa testfall baserat på kravspecifikationer Genomföra manuella och automatiserade tester Analysera testresultat och rapportera avvikelser Samarbeta med utvecklare och andra intressenter för att förbättra produktkvaliteten Samarbeta med andra organisationer kring tester på nationell och EU-nivå Delta i kontinuerliga förbättringsprocesser Utöver detta behöver du ha, teknisk kunskap och en förmåga att arbeta i team. Som Testare kommer du att arbeta iterativt, tätt tillsammans med Testledare, Kravanalytiker, Utvecklare och Produktägare för att utveckla olika metoder för att effektivisera arbetet med test inom teamet och organisationen. Du kommer att ansvara för att säkerställa att våra produkter/system uppfyller högsta kvalitet och fungerar felfritt innan de når våra användare. Ditt arbete kommer att bidra till att vi fortsätter leverera innovativa lösningar. Personliga kompetenser Du besitter en god samarbetsförmåga där du är lyhörd för andras tankar och idéer. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Du är tydlig i din kommunikation och bra på att kommunicera med olika personer och roller som befinner sig på olika kunskapsnivåer. Du tar egna initiativ, sätter igång aktiviteter och följer upp. Du som söker har Högskoleutbildning inom IT-området eller motsvarande utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet Minst 3 års erfarenhet av testning av mjukvara i agila processer Erfarenhet av automatiserade tester Grundkunskaper i systemutvecklingsmetoder även då ditt fokus kommer att vara att kvalitetssäkra produkten genom testning God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har Kunskap om Java Enterprise Edition (Java EE) Kunskap om utvecklingskomponenter som exempelvis HTML, JavaScript och SQL Kunskap i testmetodik och verktyg (t.ex. Cypress, JIRA, Selenium) Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med fokus på innovation och kvalitet. Möjlighet att påverka och utveckla processer. Utvecklingsmöjligheter och kompetensutveckling. Flextid och möjlighet till distansarbete. Friskvårdsbidrag och andra förmåner. Läs mer om hur det att arbeta med IT på Migrationsverket här och om våra förmåner här. Upplysningar Placeringsort: Norrköping eller Sundbyberg  (viss närvaro i Norrköping krävs) Arbetstid: Kontorsarbetstid (flextid). Tjänsten: Heltid, tillsvidareanställning med provanställning. Tillträde: enligt överenskommelse. Vill du veta mer Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Johanna Robinson Aalto via e-post: [email protected] För frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta [email protected] Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 26 maj 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html  Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.