Arbetsbeskrivning

Zeppelin Sverige AB är exklusiv återförsäljare för Caterpillar Inc. i Sverige och erbjuder nya och begagnade entreprenad- och gruvmaskiner, uthyrningstjänster samt motorer och elgeneratorer. I utbudet finns mer än 100 maskintyper, från minigrävmaskiner till gigantiska gruvtruckar. Maskinerna är driftsäkra, bränsleeffektiva och bygger på modern teknologi. I segmentet för motorer och generatorer är Zeppelin en ledande leverantör av lösningar för applikationer inom industri, marin och järnväg. Den svenska verksamheten är komplett med försäljning, service, finansiering och uthyrning. I organisationen finns gedigen kunskap hos servicetekniker och ingenjörer som servat Caterpillar-produkter under årtionden. Zeppelin tar hand om kunder i hela Sverige och har cirka 520 anställda på 14 platser från norr till söder. Zeppelin Sverige AB är en del av den tyska Zeppelin-koncernen. Mer information finns på zeppelin-cat.se. Vi söker nu en Payroll administratör till vårt växande bolag. Här arbetar du i en dynamisk miljö där vår vision är att bli ”Ledande på kundvärde”, där du får möjlighet att ta ansvar och vara delaktig i Payrolls arbete och dess utveckling. Om tjänsten Rollen är en bred administrativ roll med huvudfokus på löneadministration. Arbetsuppgifter är allt från löneberedning och löneavstämningar till att hantera olika typer av rapportering och vara en given service- och supportfunktion i lönefrågor. Vi använder oss av Lönesystemet AGDA PS, AGDA WEBB-Förtroendetid och Visma Expense. Exempel på övriga arbetsuppgifter:   * Utveckling av våra processer och rutiner * Kontering av fakturor * Analyser, statistik * Hantera pensioner och försäkringar   Du ingår i Payroll-avdelningen som består av 3 kollegor och rapporterar till Payroll Manager. Vi hanterar samtliga Zeppelins affärsenheter löner i Sverige som består av cirka 670 anställda, både tjänstemän och kollektivanställda. Tjänsten är placerad på vårt nybyggda huvudkontor i Landvetter, Airport City, där vi har en centraliserad lönehantering. Vem är du? Kvalifikationer: * Utbildning inom relevant område, gärna YH utbildning - fokus lön * Minst 2 års erfarenhet av lönearbete - löneprocesser * Grundläggande förståelse för pensioner, kollektivavtal/ lagar * Erfarenhet av AGDA PS är meriterande men inget krav * Svenska och engelska flytande i tal och skrift   Egenskaper: * Proaktiv och självgående * Ansvarstagande, strukturerad och noggrann * Lagspelare som uppskattar ett prestigelöst samarbete * Analytisk förmåga - identifiera och hitta lösningar * Serviceorienterad med god kommunikationsförmåga * Förändringsbenägen och tycker om att arbeta med ständiga förbättringar   Vid frågor om tjänsten kontakta Elizabeth Axelsson, Payroll Manager 072-583 50 12. [email protected] Satina Johansson, HR Business Partner 073-214 48 27. [email protected] Andreas Barås, Unionens representant 070-358 82 07. [email protected] Sista ansökningsdag är den 31 maj, 2025 men då vi tillämpar löpande urval kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi vill också upplysa om att vi genomför tester och bakgrundskontroll i alla våra rekryteringar.