Arbetsbeskrivning

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang. Våra myndighetsgemensamma enheter levererar administrativa tjänster och är ett stöd till Lantmäteriets verksamhetsområden. Här är du med och ser till att vardagen fungerar! Hos oss får du utvecklas i en viktig samhällsfunktion där din kompetens och ditt engagemang är vår främsta resurs. ARBETSUPPGIFTER Vi söker en erfaren verksamhetsområdeschef för verksamhetsområde HR, som har det myndighetsövergripande ansvaret för samordning och stöd i frågor rörande personal- och arbetsgivarpolitik samt hållbarhet. Som verksamhetsområdeschef för HR ansvarar du för det strategiska och operativa arbetet inom HR och hållbarhet för hela Lantmäteriet och du leder en professionell HR-verksamhet med tydliga mål och ansvarsområden. Du leder en verksamhet som coachar och stöttar Lantmäteriets övriga chefer i frågor som förändringsledning, kompetensförsörjning och utveckling, ledarskapsfrågor, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, ersättning och förmåner. Du kommer att ansvara för Lantmäteriets HR-processer och verktyg samt för att skapa goda förutsättningar för att attrahera, utveckla och engagera stolta medarbetare. Genom detta arbete bidrar du till att Lantmäteriet är en attraktiv arbetsplats med medarbetare som är motiverade och tar både eget och gemensamt ansvar. Som verksamhetsområdeschef leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med myndighetens bästa i fokus. Du är med och utvecklar Lantmäteriet och bidrar proaktivt till det utvecklings- och förändringsarbete som pågår. Du rapporterar till myndighetens Generaldirektör och deltar i Lantmäteriets ledningsgrupp. I rollen ingår personalansvar, budgetansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för verksamhetsområde HR. Du har en mindre grupp direktrapporterande chefer och medarbetare och ett nära samarbete med dina chefskollegor inom myndigheten. Ditt engagemang i ledarskapet är stort, och Lantmäteriets och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du arbetar för att uppnå resultat genom en tydlig arbetsgivarroll i kombination med förtroende och tillit till medarbetarna. Du driver utveckling genom att skapa förutsättningar, delaktighet och god dialog. För att kunna leva upp till de förväntningar som ställs på dig får du som chef på Lantmäteriet ett tydligt uppdrag med befogenheter och delegerat ansvar. Utöver det erbjuder vi dig det stöd du behöver inom områden som till exempel HR, juridik, säkerhet med flera.  Val av tjänsteort är flexibel inom Stockholm, Uppsala och andra kontor i närheten av Gävleregionen, men tjänsten innebär regelbunden närvaro på huvudkontoret i Gävle. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att du måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning med registerkontroll och säkerhetssamtal kommer att genomföras innan anställning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning för tjänsten och erfarenhet av att indirekt leda större organisationer på en strategisk nivå där du haft verksamhets-, ekonomiskt- och personalansvar. Du har gedigen erfarenhet som HR-chef och av att leda och driva HR-arbete på såväl strategisk som operativ nivå. Vi ser också att du har erfarenhet av strategiskt arbete med arbetstagarorganisationer.  HR har en viktig roll i den förändring som Lantmäteriet genomgår och du behöver ha erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och god förmåga att se saker ur olika perspektiv med långsiktighet. Ett intresse och förståelse för verksamhetens behov är viktigt för att kunna stödja verksamheten i dess utveckling utifrån ett HR-perspektiv. För tjänsten krävs god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska.  Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet, erfarenhet av ledningsgruppsarbete på strategisk nivå samt erfarenhet av hållbarhetsarbete.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen bör du vara öppen, prestigelös och ha förmåga att utveckla både medarbetare och verksamhet utifrån rådande och kommande förutsättningar. Din personlighet präglas av stabilitet, trygghet och mod. Du är en kommunikativ ledare med stark förmåga att skapa förtroende och tillit. Du leder, motiverar och skapar engagemang för att på ett effektivt sätt nå gemensamma mål och god arbetsmiljö/kultur. I rollen har du många interna och externa kontaktytor, och du behöver därför ha god förmåga att skapa relationer, samverka med andra, och verka för att hitta lösningar som förenar olika intressen I din roll ingår att möjliggöra förändring och förståelse för myndighetens vilja att driva verksamheten framåt i en hög takt, vilket innebär att ha förmågan till nytänkande och mod att utmana gamla processer och arbetssätt. ÖVRIGT Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här, våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. I medarbetarskapet ingår att vi agerar utifrån den statliga värdegrunden och våra värdeord: service, öppenhet och handlingskraft. Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och fokuserar på din kompetens för att bedöma dig och andra kandidater objektivt. Vi önskar att du inte bifogar något foto till din ansökan. Du som har skyddade personuppgifter ska inte lägga in din ansökan i vårt rekryteringssystem, istället ber vi dig kontakta rekryterande chef. I denna rekrytering kommer intervjuer att genomföras av extern rekryteringskonsult.  Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.