Arbetsbeskrivning

Är du intresserad av teknik och maskiner och har truckkort? Då kan detta vara det perfekta jobbet för dig! Vi söker nu för Calderys räkning en truckförare.

Calderys har just nu behov av en teknikintresserad person med truckvana. Vår kunds verksamhet är förankrad inom industrisektorn, och det krävs således inte bara en praktisk förståelse utan även ett genuint intresse för verktyg och maskiner för att blomstra i denna roll. Vi letar efter någon som vill vara en del av ett team och inte drar sig för att stötta upp när det behövs. I denna roll ingår det även beredskap, där man tillsammans med sina kollegor turas om att komma in under vissa veckor vid akuta situationer.
Arbetstiderna är mellan 07:00-16:00 på vardagar.

Du erbjuds

• En fot in på ett världsledande bolag inom dess bransch.
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

• Förberedning och dosering av material
• Lagerarbete med truck
• Packa och transportera material

• Har truckkort A1-A4 & B1-B4 (motviktstruck) och är en van truckförare
• Har lätt för att ta sig till kontoret vid beredskap
• Kan kommunicera obehindrat på svenska. Detta då all kommunikation kring arbetet och säkerhet sker på svenska och är av högsta vikt att man förstår för att klara jobbet utan förhöjda risker och kvalitetsbrister
• Har intresse för maskiner och teknik
• Har B-körkort
  För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Respektfull

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.