Arbetsbeskrivning

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Nu söker vi en rektor till en av våra grundskolor i Lerums kommun! En av våra kollegor kommer att sluta. Vi har därför möjlighet att erbjuda en spännande rektorstjänst på Ljungviksskolan, en F-9 skola i Gråbo. Hos oss möts du av ett öppet, prestigelöst, stödjande, utmanande och modigt arbetsklimat där olikheter och kompetenser tas till vara. Du blir en del av en mycket kompetent rektorsgrupp inom förskola och grundskola, där du kommer ingå i ett väl utvecklat kollegialt lärande. Rektorerna i Lerum har tillsammans skapat en delakultur som vi är mycket stolta över. Här utmanar, stöttar och lär vi av varandra och vi håller oss hela tiden uppdaterade utifrån en vetenskaplig grund och vår beprövade erfarenhet. Som rektor i Lerums kommun har du stort mandat och ansvar för att leda och organisera din skola tillsammans med din kollega. Elevhälsan är organiserad under rektor ute på varje skolenhet vilket ger möjligheter till ett kvalitativt elevhälsoarbete. Tillsammans med övriga rektorer skapar du en hög kvalitet i utbildningen på din skola och för alla barn i Lerums kommun. Du driver utvecklingen framåt, och inspirerar dina medarbetare att bidra och vara medledare i det arbetet. ARBETSUPPGIFTER Som rektor för en skolenhet i Lerums kommun har du verksamhets,- personal- och ekonomiansvar. Du förväntas arbeta i nära samverkan med din kollega i ledarteamet. Tillsammans har ni ansvar för skolans gemensamma systematiska kvalitetsarbete, arbetsmiljöarbete, organisation och budget. I Lerum arbetar rektorerna aktivt för att motivera, stimulera och utveckla sina skolor genom att skapa värde i utbildningen, koppla undervisningens innehåll till större helheter och skapa tydliga sammanhang i lärandet. Du tar ansvar för hela ditt uppdrag i en tillitsstyrd, decentraliserad verksamhet. Du leder med framgång i en dynamisk föränderlig värld och du är trygg i att fatta beslut. Du leder din skola med genomarbetade strukturer och du skapar goda sammanhang för elever, medarbetare och vårdnadshavare. Du ansvarar för att verksamheten utvecklas i enlighet med skollag, läroplan och övriga styrdokuments mål och intentioner. Du bedriver ett aktivt systematiskt kvalitetsarbete som fokuserar på hur du kan skapa förutsättningar för medarbetarna att erbjuda barnen en skola av hög kvalitet. Du deltar aktivt i Sektor Utbildnings gemensamma arbete och ingår i ledningsgruppen för rektorer. KVALIFIKATIONER Som en av rektorerna i Lerums kommun förväntas du bidra till ett öppet, prestigelöst, stödjande, utmanande och modigt arbetsklimat där olikheter och kompetenser tas till vara. Du ska ha en pedagogisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Rektorserfarenhet är önskvärt men annan relevant erfarenhet premieras också. Som chef har du stort ansvar och inflytande. Ditt sätt att arbeta och leda har stor påverkan på de resultat vi når och det värde vi tillsammans skapar. Du ska ha en personlig lämplighet för uppdraget. Vi kommer hantera ansökningarna löpande, varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer sker 27:e och 28:e maj. Tillträde sker efter överenskommet datum. Vi vill stödja dig i ditt ledarskap! Vi förväntar oss att våra chefer som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder. I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå. Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.