Arbetsbeskrivning

Som IT-projektledare kommer du att ansvara för planering, koordinering och genomförande av IT-relaterade delprojekt kopplade till leverans av nya fordon och integrering med befintliga IT-system. Du agerar länk mellan fordonsleverantören och kundens interna IT-organisation, säkerställer tekniska leveranser och kravuppfyllnad samt deltar aktivt i design- och utvecklingsprocesser.

Leda IT-arkitekturarbetet och samordna mellan fordonsprojekt och IT-organisationSäkerställa kravställning och uppföljning av tekniska leveranser från leverantörer Följa upp kravverifiering och validering Medverka i designprocesser och bidra med teknisk input Ta fram gränssnittsspecifikationer, integrationsmodeller och arkitekturbeskrivningar Planera och driva integration, verifiering och driftsättning av IT-leveranser Ansvara för utredningar och lösningsdesign inom integrations- och IT-området Du kommer att arbeta tillsammans med arkitekter, testledare och resurser inom IT-organisationen samt rapportera till fordonsprojektet och IT-ledning.

Eftergymnasial utbildning med relevant IT-inriktning Minst 8 års erfarenhet som projektledare inom IT Erfarenhet från minst 2 uppdrag som konsult inom informationssystem för järnväg eller spårtrafik Erfarenhet från minst 2 uppdrag i beställarorganisation med offentlig upphandling av outsourcade IT-system eller tjänster Minst 4 års erfarenhet av att kommunicera på avancerad teknisk svenska och engelska, i tal och skrift Minst 4 års erfarenhet av att leda IT- och verksamhetsutvecklingsprojekt

Certifierad projektledare enligt exempelvis PMP eller IPMA Erfarenhet som projektledare i projekt med internationell leverantör Erfarenhet från upphandling enligt LUF Erfarenhet från projekt inom eller för kollektivtrafikmyndighet

Uppdraget är placerat hos kund i Stockholm med möjlighet till visst distansarbete enligt överenskommelse.

Start: 2025-05-16 Slut: 2026-05-15 Omfattning: 100% (40 h/vecka)

Vill du vara med och forma framtidens kollektivtrafik genom smarta och integrerade IT-lösningar? Välkommen att skicka in din ansökan! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.

Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.

Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.